HSBC Productivity Suite – UI/UX Lead Designer Group AI Management & Strategy Emerging Technology, Innovation & Ventures
HSBC Technology Poland
To rola lead designera w zespole AI Management and Strategy w HSBC. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie UX oraz implementację interfejsu aplikacji HSBC Productivity Suite – wewnętrznego narzędzia zwiększającego produktywność pracowników banku z wykorzystaniem Generative AI. Codzienna praca obejmuje szybkie prototypowanie na podstawie wymagań wysokiego poziomu, współpracę z product ownerami, developerami i użytkownikami, prowadzenie badań użytkowników (wywiady, testy użyteczności) oraz utrzymywanie standardów design excellence w oparciu o biblioteki i frameworki UX.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu designerskiego i productowego, nie podano narzędzi projektowych (figma, sketch, adobe xd itp.).
To rola lead designera w zespole AI Management and Strategy w HSBC. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie UX oraz implementację interfejsu aplikacji HSBC Productivity Suite – wewnętrznego narzędzia zwiększającego produktywność pracowników banku z wykorzystaniem Generative AI. Codzienna praca obejmuje szybkie prototypowanie na podstawie wymagań wysokiego poziomu, współpracę z product ownerami, developerami i użytkownikami, prowadzenie badań użytkowników (wywiady, testy użyteczności) oraz utrzymywanie standardów design excellence w oparciu o biblioteki i frameworki UX.
- ✓Praca nad wewnętrznym produktem AI/GenAI o dużym wpływie na produktywność pracowników
- ✓Możliwość kształtowania doświadczeń użytkownika od podstaw (greenfield?)
- ✓Międzynarodowe projekty i małe zespoły (flat structure)
- ✓Dodatek samochodowy (4786 PLN miesięcznie) oraz przewidziany budżet szkoleniowy
- ✓Transparentny zakres wynagrodzenia (23 301 – 27 000 PLN) i premia roczna
- !Praca wyłącznie stacjonarna w biurze w Krakowie (brak elastyczności pracy zdalnej)
- !Duża korporacja bankowa – możliwa biurokracja i dłuższe procesy decyzyjne
- !Brak informacji o narzędziach projektowych (Figma, Sketch itp.) oraz o wielkości zespołu
- •Projektowanie i szybkie prototypowanie funkcji oraz interfejsów na podstawie wymagań wysokiego poziomu
- •Współpraca z product ownerami, developerami i użytkownikami w celu dostarczania rozwiązań UX zgodnych z celami biznesowymi
- •Prowadzenie badań użytkowników – wywiady, testy użyteczności – w celu zrozumienia zachowań i bolączek
- •Analiza danych o zachowaniu użytkowników i tłumaczenie insightów na działania projektowe
- •Utrzymywanie i rozwijanie standardów design systemu oraz bibliotek komponentów
- •Prezentowanie propozycji projektowych i aktualizacji interesariuszom (w tym seniorom)
- •Śledzenie trendów w UX i wdrażanie innowacyjnych praktyk projektowych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Solidny UX designer z 3-4 latami doświadczenia, który ma na koncie projekty webowe z użyciem design systemu i potrafi prowadzić podstawowe badania użytkowników. Zna koncepcje AI/Gen AI na poziomie ogólnym i dobrze radzi sobie z angielskim.
Nie dla juniorów ani osób bez portfolio. Osoby preferujące pracę zdalną lub hybrydową mogą być rozczarowane – oferta zakłada pracę stacjonarną w Krakowie.
- ?Ile osób liczy zespół designerski i jak wygląda współpraca z developerami?
- ?Jakie narzędzia projektowe są używane (Figma, Sketch, inne)?
- ?Czy istnieje już design system w HSBC, czy będziemy go tworzyć od nowa?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący kierunku UX – jak duża jest autonomia designera?
- ?Czy aplikacja jest budowana od zera, czy rozwijamy istniejący produkt?
- ?Jak często przeprowadzane są testy z użytkownikami i czy mamy dostęp do panelu użytkowników?
- ?Czy w zespole są inni designerzy, czy będę jedynym?
- ?Jak wygląda model pracy – czy jest możliwość pracy zdalnej chociaż kilka dni w miesiącu?
- −Brak informacji o wielkości zespołu designerskiego i productowego
- −Nie podano narzędzi projektowych (Figma, Sketch, Adobe XD itp.)
- −Nie wiadomo, czy produkt jest budowany od zera, czy rozwijany na istniejącej bazie
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
Flat structure, małe zespoły, międzynarodowe środowisko. Kultura oparta na współpracy i innowacjach, z naciskiem na rozwój AI.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię UX design.