Pomiń do treści
Logo firmy Antal

IAM Platform Developer (Identity & Cloud)

Antal

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za80 dni
Werdykt JobHunt

Rola IAM Platform Developera w Antal, skupiająca się na budowaniu i rozwijaniu nowoczesnych rozwiązań do zarządzania tożsamością i dostępem (IAM) w środowisku chmurowym. Kandydat będzie tworzył procesy cyklu życia użytkownika, budował API, integrował platformy IAM, rozwijał rozwiązania oparte na zdarzeniach i mikroserwisach, a także automatyzował wdrożenia za pomocą Terraform i CI/CD.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis klienta końcowego i jego domeny biznesowej., informacje o wielkości zespołu..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IAM Platform Engineer

Rola IAM Platform Developera w Antal, skupiająca się na budowaniu i rozwijaniu nowoczesnych rozwiązań do zarządzania tożsamością i dostępem (IAM) w środowisku chmurowym. Kandydat będzie tworzył procesy cyklu życia użytkownika, budował API, integrował platformy IAM, rozwijał rozwiązania oparte na zdarzeniach i mikroserwisach, a także automatyzował wdrożenia za pomocą Terraform i CI/CD.

Plusy
  • Możliwość pracy w międzynarodowym projekcie z wykorzystaniem nowoczesnych technologii chmurowych i związanych z tożsamością jest dużym plusem.
  • Wsparcie ze strony dedykowanego zespołu Contractor Care Antal może ułatwić proces współpracy.
  • Dostęp do platformy MyBenefit cafeteria.
Na co uważać
  • Model pracy hybrydowej z 6 dniami w biurze miesięcznie może być mniej atrakcyjny dla osób preferujących pracę w pełni zdalną.
  • Antal jest firmą rekrutacyjną, co oznacza, że jest to oferta outsourcingowa. Należy upewnić się, że warunki współpracy z klientem końcowym są satysfakcjonujące.
  • !Poziom 'regular' może być interpretowany różnie, warto dopytać o oczekiwania firmy.
  • !Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu.
  • !Nie sprecyzowano, czy praca będzie dotyczyła jednego, czy wielu projektów klienta.
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie procesów cyklu życia tożsamości, w tym prowizjonowania i deprowizjonowania użytkowników.
  • Budowanie i utrzymanie REST API wspierających przepływy pracy zarządzania tożsamością i dostępem.
  • Integracja platform IAM z systemami wewnętrznymi i usługami chmurowymi.
  • Rozwijanie rozwiązań opartych na zdarzeniach przy użyciu Pub/Sub i technologii natywnych dla chmury.
  • Tworzenie i utrzymanie mikroserwisów wspierających procesy zarządzania tożsamością i dostępem.
  • Automatyzacja wdrożeń i infrastruktury przy użyciu Terraform i potoków CI/CD.
  • Współpraca z zespołami Security, DevOps i Engineering w celu dostarczania bezpiecznych, skalowalnych rozwiązań.
  • Projektowanie bezpiecznych, niezawodnych i skalowalnych rozwiązań.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w platformach IAM, posiadający solidne umiejętności programistyczne w Python, Go lub Node.js. Powinien mieć doświadczenie w budowaniu API i mikroserwisów, a także podstawową znajomość protokołów bezpieczeństwa i narzędzi do automatyzacji infrastruktury.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia z platformami do zarządzania tożsamością i dostępem, które nie posiadają umiejętności programistycznych w Python, Go lub Node.js, a także osoby bez doświadczenia w budowaniu API i mikroserwisów w chmurze.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest dokładna wielkość zespołu, z którym będzie współpracował IAM Platform Developer?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z budową i rozwijaniem platformy IAM?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcji i zmian w środowisku produkcyjnym?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call i jak są one wynagradzane?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach tego projektu lub w firmie Antal?
  • ?Czy istnieją plany dotyczące szkoleń lub certyfikacji związanych z technologiami IAM lub chmurowymi?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące autonomii i podejmowania decyzji w ramach roli?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis klienta końcowego i jego domeny biznesowej.
  • Informacje o wielkości zespołu.
  • Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o kulturze firmy i zespołu klienta.
  • Konkretne przykłady projektów lub wyzwań, z którymi kandydat będzie się mierzył.
Zespół

Oferta sugeruje pracę w międzynarodowym projekcie z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, z naciskiem na bezpieczeństwo i skalowalność. Wsparcie ze strony firmy rekrutacyjnej jest również zaznaczone.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu.

🔗Podobne oferty