Independent Developer with Ruby (Office based)
Lunar Logic
Rola dla niezależnego developera, który będzie pracował bezpośrednio z klientami nad budową i utrzymaniem aplikacji webowych w technologii Ruby. Firma kładzie nacisk na autonomię, transparentność i pracę w małych, samodzielnych zespołach, bez tradycyjnych warstw zarządczych. Projekt obejmuje zarówno tworzenie prototypów dla nowych pomysłów, jak i rozwijanie istniejących produktów.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego po pierwszym online chacie., informacje o wielkości zespołu projektowego, do którego dołączy kandydat..
Rola dla niezależnego developera, który będzie pracował bezpośrednio z klientami nad budową i utrzymaniem aplikacji webowych w technologii Ruby. Firma kładzie nacisk na autonomię, transparentność i pracę w małych, samodzielnych zespołach, bez tradycyjnych warstw zarządczych. Projekt obejmuje zarówno tworzenie prototypów dla nowych pomysłów, jak i rozwijanie istniejących produktów.
- ✓26 dni płatnego urlopu dla każdego pracownika.
- ✓Elastyczne godziny pracy z celem nakładania się między 10 AM a 4 PM CET.
- ✓Stabilność firmy (powolny wzrost, brak szalonych terminów).
- ✓Autonomia i transparentność opisane jako kluczowe wartości.
- ✓Budżet szkoleniowy.
- ✓Małe zespoły, gdzie głos jest słyszany.
- ✓Możliwość pracy nad długoterminowymi projektami (jeden klient od 18 lat).
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym poza pierwszym etapem (online chat).
- !Opis 'salaries are open' i 'everyone sees what everyone earns' może sugerować brak formalnych widełek wynagrodzeń, choć podano zakres w danych strukturalnych.
- !Model pracy 'office based' z zaznaczeniem 'When life requires flexibility, we are flexible' może być niejasny co do faktycznej możliwości pracy zdalnej w sytuacjach kryzysowych.
- •Budowanie i utrzymywanie aplikacji webowych w Ruby
- •Bezpośrednia praca z klientami i product ownerami w celu zrozumienia problemów i kształtowania rozwiązań
- •Tworzenie pilotów dla wczesnych produktów z naciskiem na szybkość walidacji
- •Iteracyjne rozwijanie ustalonych produktów, zapewniając jakość kodu i zrównoważony rozwój
- •Jasne komunikowanie decyzji technicznych interesariuszom nietechnicznym
- •Praca samodzielna w małych zespołach (2-5 osób)
- •Wpływanie na standardy i praktyki techniczne w ramach projektu i firmy
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT. mile widziane technologie sugerują otwartość na naukę.
Junior developer z podstawową znajomością Ruby i Ruby on Rails, który jest w stanie pracować samodzielnie i rozumieć wymagania nietechniczne. Kandydat musi posiadać roboczy angielski.
Nie dla osób, które potrzebują ścisłego nadzoru i codziennych instrukcji do wykonywania zadań. Rola wymaga samodzielności i proaktywności w komunikacji z klientem.
- ?Jak wygląda proces ustalania wynagrodzenia w praktyce?
- ?Jakie są typowe projekty dla juniorów i jak wygląda ich wsparcie w początkowej fazie?
- ?Jak często zdarzają się sytuacje wymagające elastyczności w modelu pracy stacjonarnej?
- ?Jak wygląda proces code review i feedbacku w małych, samodzielnych zespołach?
- ?Jakie są możliwości rozwoju technicznego i ścieżki kariery w firmie?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego po pierwszym online chacie.
- −Informacje o wielkości zespołu projektowego, do którego dołączy kandydat.
- −Konkretne przykłady projektów, nad którymi pracują juniorzy.
Firma promuje kulturę kolektywu bez menedżerów, z naciskiem na autonomię, transparentność i współpracę. Atmosfera jest wspierająca i przyjazna, z możliwością szybkich rozmów przy kawie.
1. 10-15 minutowy online chat z Miko lub Pawłem (bez CV, bez pytań technicznych). 2. Jeśli jest dużo aplikacji, może być wymagane wypełnienie krótkiego formularza. 3. 1-godzinne spotkanie techniczne w biurze. 4. Happy Hours: dzień w biurze z zespołem (mieszanka aktywności i rozmów). 5. Decyzja.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Ruby on Rails.