Internal Auditor
HSBC Technology Poland
Rola audytora wewnętrznego w globalnym zespole audytu HSBC, skupiona na operacjach w Niemczech. Będziesz uczestniczyć w całym cyklu audytu – od planowania, przez testowanie, po raportowanie – oraz prowadzić ciągły monitoring ryzyka. Mimo że firma jest centrum technologicznym, rola ma charakter czysto audytowy i wymaga znajomości procesów bankowych oraz kontroli. To nie jest stanowisko techniczne; nacisk kładziony jest na analizę ryzyka, komunikację z interesariuszami i pisanie raportów.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania., brak informacji o częstotliwości podróży służbowych..
Rola audytora wewnętrznego w globalnym zespole audytu HSBC, skupiona na operacjach w Niemczech. Będziesz uczestniczyć w całym cyklu audytu – od planowania, przez testowanie, po raportowanie – oraz prowadzić ciągły monitoring ryzyka. Mimo że firma jest centrum technologicznym, rola ma charakter czysto audytowy i wymaga znajomości procesów bankowych oraz kontroli. To nie jest stanowisko techniczne; nacisk kładziony jest na analizę ryzyka, komunikację z interesariuszami i pisanie raportów.
- ✓Przejrzysty przedział wynagrodzenia (11 208 – 16 816 PLN brutto) i bogaty pakiet benefitów (budżet szkoleniowy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, dofinansowanie do home office).
- ✓Stabilna, międzynarodowa firma z możliwością rozwoju i mentoringiem.
- ✓Płaska struktura i małe zespoły – większa autonomia i widoczność.
- −Tytuł 'senior' w danych strukturalnych przy wymaganiu zaledwie 1-3 lat doświadczenia – może wskazywać na niedopasowanie poziomu lub oczekiwań.
- −Opis wspomina o 'dynamicznym, złożonym i niejednoznacznym środowisku' – może oznaczać chaos lub brak struktury.
- !Język niemiecki jest tylko 'plusem', ale audyty dotyczą Niemiec – może to utrudnić komunikację z interesariuszami.
- !Brak informacji o wielkości zespołu, do którego dołączysz.
- !Nie podano, czy wymagane są podróże służbowe do Niemiec.
- •Planowanie i przygotowanie logistyczne audytów (ustalanie zakresu, harmonogramu)
- •Prowadzenie testów kontroli i dokumentowanie wyników w arkuszu roboczym
- •Analiza profili ryzyka biznesowego i przygotowywanie raportów z ciągłego monitoringu
- •Pisanie raportów z audytu i rekomendacji w języku angielskim
- •Uczestnictwo w spotkaniach z interesariuszami biznesowymi w celu omówienia ryzyk
- •Wykorzystanie analizy danych i technik zwinnych w procesie audytu
- •Współpraca z innymi zespołami audytowymi i dzielenie się najlepszymi praktykami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z co najmniej 1 rokiem doświadczenia audytowego, dyplomem licencjata i komunikatywnym angielskim, który zna podstawy kontroli bankowych i jest gotów rozwijać się w kierunku audytu.
Osoby bez doświadczenia audytowego lub z mniej niż 1 rokiem stażu. Ponadto, oferta nie jest dla kandydatów szukających roli technicznej (developerskiej) – to stanowisko czysto audytowe.
- ?Ile audytów średnio prowadzi się w ciągu roku i jak długi jest typowy cykl?
- ?Czy w ramach roli wymagane są podróże do Niemiec? Jeśli tak, jak często?
- ?Jaka jest wielkość zespołu w Polsce oraz w Niemczech?
- ?Jakie narzędzia do analizy danych są wykorzystywane w audycie?
- ?Czy istnieje ścieżka rozwoju do bardziej zaawansowanych ról audytowych lub menedżerskich?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania.
- −Brak informacji o częstotliwości podróży służbowych.
- −Nie określono, jakie konkretnie narzędzia analityczne są używane.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).
Opis sugeruje współpracę, płaską strukturę, międzynarodowe środowisko i małe zespoły. Kładzie nacisk na proaktywność, dzielenie się wiedzą i ciągłe doskonalenie.