IoT Platform Engineer (AWS)
The HEINEKEN Company
Rola polega na utrzymaniu i rozwijaniu platformy IoT (SENS) do pozyskiwania danych z urządzeń polowych (przepływomierze, inteligentne lodówki, automaty vendingowe) dla globalnego browaru Heineken. Na co dzień inżynier zajmuje się pipeline'em danych, chmurą AWS, bazami szeregów czasowych (CrateDB), DevOps i współpracą z lokalnymi oraz globalnymi zespołami produktowymi i operacyjnymi. To rola łącząca inżynierię backendową z odpowiedzialnością za platformę i eksperymenty z edge computingiem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybryda/office) i wymaganej częstotliwości wizyt w biurze, nie podano widełek wynagrodzenia.
Rola polega na utrzymaniu i rozwijaniu platformy IoT (SENS) do pozyskiwania danych z urządzeń polowych (przepływomierze, inteligentne lodówki, automaty vendingowe) dla globalnego browaru Heineken. Na co dzień inżynier zajmuje się pipeline'em danych, chmurą AWS, bazami szeregów czasowych (CrateDB), DevOps i współpracą z lokalnymi oraz globalnymi zespołami produktowymi i operacyjnymi. To rola łącząca inżynierię backendową z odpowiedzialnością za platformę i eksperymenty z edge computingiem.
- ✓Praca dla globalnej marki Heineken z realnym wpływem na technologiczną transformację browarnictwa
- ✓Możliwość eksperymentowania z edge computing i nowymi technologiami IoT
- ✓Jasno zdefiniowany zakres obowiązków i technologii – oferta konkretna i techniczna
- ✓Współpraca z wieloma zespołami (data engineering, product, operations) – rozwój w różnych obszarach
- !Nie podano modelu pracy (hybryda/zdalny/office) – może to być istotne dla kandydatów z poza Krakowa
- !Brak informacji o dyżurach on-call i wynagrodzeniu za nadgodziny
- !Duża odpowiedzialność (globalna platforma) ale niejasna struktura zespołu i wsparcia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Utrzymanie i rozwój platformy IoT do pozyskiwania danych z urządzeń polowych
- •Projektowanie i wdrażanie udoskonaleń w pipeline'ie danych IoT (AWS IoT Core, Kinesis, Lambda)
- •Monitorowanie stanu platformy, identyfikowanie i rozwiązywanie incydentów oraz wąskich gardeł
- •Zarządzanie schematami danych szeregów czasowych w CrateDB oraz strategią przechowywania
- •Optymalizacja infrastruktury AWS pod kątem kosztów i skalowalności (ECS/Fargate, S3, CloudWatch)
- •Implementacja CI/CD, infrastruktury jako kodu (Terraform/CloudFormation) i automatyzacji testów
- •Współpraca z zespołami lokalnymi i producentami urządzeń przy onboardingu nowych typów danych
- •Eksperymentowanie z edge computingiem i nowymi możliwościami IoT
Osoba z 5+ latami doświadczenia w IoT i AWS, która już budowała i utrzymywała platformy do pozyskiwania danych z urządzeń polowych. Biegle posługuje się Python/Node.js i CrateDB, zna Terraform, Docker, a także potrafi optymalizować koszty chmury. Praca w globalnym, agile'owym zespole motywuje ją do rozwiązywania problemów i wdrażania innowacji z zakresu edge computing.
Mid-level inżynier IoT z 3+ latami praktyki, który ma solidne podstawy AWS i potrafi samodzielnie utrzymywać pipeline danych z urządzeń. Znajomość CrateDB nie jest krytyczna, jeśli ma doświadczenie z MongoDB/DynamoDB i chęć nauki.
Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia w IoT i AWS – rola wymaga samodzielności w utrzymaniu globalnej platformy. Osoby preferujące wyłącznie pracę nad backendem produktowym bez kontaktu z urządzeniami również mogą się nie odnaleźć.
- ?Jaki jest model pracy – stacjonarny, hybrydowy czy zdalny?
- ?Czy jest przewidziany dyżur on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja i czy dodatkowo płatny?
- ?Ile osób liczy zespół IoT i jakie są role w zespole?
- ?Czy CrateDB jest wymagana, czy można pracować na alternatywach (np. InfluxDB, TimescaleDB)?
- ?Jakie są konkretne plany rozwoju platformy SENS na najbliższe 12 miesięcy?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy lub wymagane są regularne wizyty w biurze w Krakowie?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybryda/office) i wymaganej częstotliwości wizyt w biurze
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- −Brak informacji o dyżurach on-call i ich wynagradzaniu
- −Nie wiadomo, jaka jest wielkość zespołu i struktura hierarchiczna
Globalny, agile'owy zespół D&T (Digital & Technology) w Heineken, współpracujący z lokalnymi rynkami i producentami urządzeń. Kładzie się nacisk na proaktywność, dzielenie się wiedzą i innowacje w obszarze IoT.