Pomiń do treści
Logo firmy ALTEN

IT Controls Manager

ALTEN

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola to analityk ds. kontroli IT, a nie typowy menedżer/manager. Będziesz odpowiedzialny za wdrażanie i monitorowanie kontroli IT w procesach takich jak przesyłanie danych, SDLC i zarządzanie wdrożeniami w ramach działu Risk and Compliance IT w dużym banku/infrastrukturze finansowej. Praca polega na analizie wymagań NFR (ryzyko poza finansowe), przeprowadzaniu przeglądów kontroli, identyfikacji luk i współpracy z właścicielami aplikacji IT. To rola ekspercka, a nie zarządcza – wymaga znajomości kontroli IT i regulacji, ale niewielkiej wiedzy programistycznej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby interesariuszy, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

To nie jest rola menedżerska, a stanowisko analityka/eksperta ds. kontroli IT. Tytuł sugeruje zarządzanie, ale obowiązki koncentrują się na analizie, przeglądach i współpracy – bez bezpośredniego zarządzania zespołem. Ogłoszenie nawet mówi 'We need a Business Analyst'.

Czym naprawdę jest ta rola?Compliance Specialist

Rola to analityk ds. kontroli IT, a nie typowy menedżer/manager. Będziesz odpowiedzialny za wdrażanie i monitorowanie kontroli IT w procesach takich jak przesyłanie danych, SDLC i zarządzanie wdrożeniami w ramach działu Risk and Compliance IT w dużym banku/infrastrukturze finansowej. Praca polega na analizie wymagań NFR (ryzyko poza finansowe), przeprowadzaniu przeglądów kontroli, identyfikacji luk i współpracy z właścicielami aplikacji IT. To rola ekspercka, a nie zarządcza – wymaga znajomości kontroli IT i regulacji, ale niewielkiej wiedzy programistycznej.

Plusy
  • Możliwość uzyskania certyfikatów (Google, ISTQB) i udziału w wydarzeniach branżowych
  • Ścieżka kariery w europejskim liderze inżynierii i IT
  • Program poleceń i wiedzy (Knowledge Sharing Program)
Na co uważać
  • !Brak informacji o dokładnej liczbie dni hybrydowych
  • !Rola konsultingowa – przypisanie do projektu może się zmienić po jego zakończeniu
  • !Poziom 'lead' w tytule, ale zakres obowiązków nie wskazuje na zarządzanie ludźmi
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Wdrażanie i monitorowanie kontroli IT dla Data Movement, SDLC i Deployment Management
  • Interpretacja wymogów kontroli NFR i opracowywanie planów ich wdrożenia
  • Przeprowadzanie okresowych przeglądów kontroli IT (spot check, analiza dokumentacji, KCI)
  • Identyfikacja luk kontrolnych i wsparcie w ich usuwaniu
  • Współpraca z Enterprise Technology, Group Control Owners, CCO Tech i zespołami automatyzacji
  • Reprezentowanie działu Risk and Compliance IT w forach zarządczych (np. RCMM)
  • Promowanie najlepszych praktyk w zakresie kontroli IT w organizacji
  • Przygotowywanie raportów i dokumentacji z ocen kontroli
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Analityk ds. kontroli IT z 3-4 latami doświadczenia w IT audit lub compliance, który rozumie podstawy kontroli SDLC i potrafi samodzielnie przeprowadzać przeglądy. Wymagana znajomość języka angielskiego i umiejętność komunikacji z senior management.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających wyłącznie technicznej roli developerskiej, ani dla początkujących bez doświadczenia w kontrolach IT i ryzyku. To rola dla seniora w obszarze compliance/audyt.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile aplikacji/systemów jest objętych zakresem kontroli?
  • ?Czy istnieje dedykowany zespół kontroli, czy praca jest samodzielna w ramach szerszego zespołu?
  • ?Jak wygląda harmonogram hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i możliwość przedłużenia?
  • ?Czy w ramach roli jest oczekiwane zarządzanie zespołem czy tylko nadzór nad kontrolami?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby interesariuszy
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga certyfikatów (np. CISA, CRISC) – ogłoszenie wspomina o dostępie do certyfikatów, ale nie wymaga ich na starcie
Zespół

Praca w metodyce agile, współpraca z różnymi działami (Enterprise Technology, CCO Tech, senior management). Kultura oparta na ciągłym doskonaleniu i promowaniu najlepszych praktyk.

🔗Podobne oferty