IT Governance and GRC Consultant (f/m/x)
Sii
Rola koncentruje się na budowie i utrzymaniu ładu IT (IT Governance) w złożonym, regulowanym środowisku finansowym. Będziesz definiować polityki i frameworki governance, koordynować procesy GRC (zarządzanie ryzykiem, kontrole wewnętrzne, raportowanie), wspierać CIO i liderów IT w podejmowaniu decyzji technologicznych zgodnych ze strategią biznesową. To nie jest rola techniczna (kodowanie, inżynieria), ale doradcza i zarządcza w obszarze compliance i ryzyka IT.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas).
Rola koncentruje się na budowie i utrzymaniu ładu IT (IT Governance) w złożonym, regulowanym środowisku finansowym. Będziesz definiować polityki i frameworki governance, koordynować procesy GRC (zarządzanie ryzykiem, kontrole wewnętrzne, raportowanie), wspierać CIO i liderów IT w podejmowaniu decyzji technologicznych zgodnych ze strategią biznesową. To nie jest rola techniczna (kodowanie, inżynieria), ale doradcza i zarządcza w obszarze compliance i ryzyka IT.
- ✓Praca zdalna z dużą elastycznością (okazjonalne wizyty tylko na szkolenia/warsztaty)
- ✓Realny wpływ na ład IT w dużej, regulowanej organizacji
- ✓Współpraca z CIO i najwyższym kierownictwem IT
- !Okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie – nie jest jasno określona częstotliwość (może być częściej niż oczekiwane)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednim przełożonym
- !Rola w projekcie finansowym – może być ograniczona czasowo (brak informacji o długości projektu)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i aktualizowanie polityk oraz frameworków IT Governance na poziomie całej organizacji
- •Wspieranie CIO i IT Leadership w zakresie alignmentu technologii z celami biznesowymi
- •Koordynacja procesów GRC: zarządzanie ryzykiem, kontrolami wewnętrznymi (ICS) i raportowanie do interesariuszy (w tym LoD2)
- •Organizowanie i prowadzenie komitetów sterujących oraz przygotowywanie materiałów decyzyjnych
- •Rozwój narzędzi GRC i inicjowanie usprawnień w obszarze governance
- •Budowanie świadomości governance w organizacji poprzez szkolenia i warsztaty
- •Współpraca z audytem wewnętrznym i zewnętrznym w zakresie zgodności z regulacjami
- •Okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie na szkolenia, warsztaty lub integracje
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 5-letnim stażem w IT Governance/GRC/IT Risk/IT Audit, która zna podstawowe frameworki (COBIT, ITIL) i potrafi komunikować się z senior managementem po polsku i angielsku (B2). Wymagane jest przebywanie w Polsce i gotowość do okazjonalnych wyjazdów do Warszawy.
Nie dla osób bez doświadczenia w IT Governance/GRC/Risk/Audit. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani mid-level bez minimum 5 lat w tym obszarze. Jeśli szukasz stanowiska czysto technicznego (programowanie, administracja systemami), ta oferta nie jest dla Ciebie.
- ?Jak wygląda struktura zespołu, w którym będę pracować? Ilu członków?
- ?Czy projekt ma określony czas trwania, czy jest to długoterminowe zaangażowanie?
- ?Jak często odbywają się wizyty w biurze w Warszawie? Czy to np. raz na kwartał, czy częściej?
- ?Jakie konkretnie narzędzia GRC są używane w projekcie?
- ?Jak mierzona jest skuteczność działań governance? Jakie są KPI?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku zarządzania ryzykiem lub audytu IT?
- ?Jaki jest model raportowania (komu bezpośrednio podlega ta rola)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas)
- −Nie określono, czy projekt jest długoterminowy czy ograniczony czasowo
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacyjnym
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami lub pracą w nadgodzinach