IT Project Manager (K/M)
REGESTA
Rola IT Project Managera w dużej, stabilnej firmie transportowej, skupiająca się na zarządzaniu projektami IT związanymi z rozwojem systemów ERP, BI, AI oraz automatyzacją procesów biznesowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za inicjowanie, planowanie, realizację i kontrolę projektów, współpracując z zespołami biznesowymi i technicznymi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacja o wielkości zespołu it..
Rola IT Project Managera w dużej, stabilnej firmie transportowej, skupiająca się na zarządzaniu projektami IT związanymi z rozwojem systemów ERP, BI, AI oraz automatyzacją procesów biznesowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za inicjowanie, planowanie, realizację i kontrolę projektów, współpracując z zespołami biznesowymi i technicznymi.
- ✓Praca w strukturach lidera usług transportowych z ponad 30-letnim doświadczeniem.
- ✓Realny wpływ na rozwój technologiczny organizacji i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań.
- ✓Udział w projektach związanych z AI, automatyzacją i nowoczesnymi technologiami.
- ✓Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze zarządzania projektami i transformacji cyfrowej.
- ✓Dofinansowanie posiłków w wysokości 40%.
- ✓Karta paliwowa MOL zapewniająca stałe rabaty.
- ✓Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin dla osób niepalących.
- ✓Skrócony czas pracy w Wielki Piątek, Sylwestra oraz dzień przed Wigilią.
- !Model pracy hybrydowej nie jest precyzyjnie określony (liczba dni w biurze/zdalnie).
- !Chociaż wymieniono 'AI', brak jest szczegółów na temat konkretnych projektów AI, co może sugerować, że jest to bardziej obszar aspiracyjny niż faktycznie realizowany.
- !Wymieniono wiele różnych metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum, PRINCE2, PMP) bez wskazania preferowanej, co może sugerować brak jasno zdefiniowanych procesów.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Inicjowanie i rekomendowanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych wspierających rozwój organizacji i optymalizację procesów biznesowych
- •Współudział w tworzeniu i realizacji strategii rozwoju systemów IT
- •Kompleksowe zarządzanie projektami IT (analiza potrzeb, planowanie, realizacja, wdrożenie, kontrola, zamknięcie)
- •Prowadzenie projektów związanych z wdrażaniem i rozwojem systemów ERP
- •Prowadzenie projektów związanych z wdrażaniem i rozwojem systemów BI
- •Prowadzenie projektów związanych z wdrażaniem i rozwojem systemów AI
- •Prowadzenie projektów związanych z wdrażaniem rozwiązań automatyzujących procesy biznesowe
- •Ścisła współpraca z zespołami biznesowymi w zakresie identyfikacji obszarów wymagających optymalizacji, digitalizacji i automatyzacji
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z minimum 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT, znajomością metodyk Agile/Scrum, doświadczeniem we wdrażaniu systemów ERP i podstawową wiedzą o AI. Kandydat musi umieć efektywnie współpracować z różnymi zespołami i znać narzędzia do zarządzania projektami.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT, bez znajomości metodyk Agile/Scrum, bez doświadczenia we wdrażaniu systemów ERP, lub bez umiejętności komunikacji po angielsku na poziomie B1.
- ?Jak wygląda podział dni pracy zdalnej i stacjonarnej w modelu hybrydowym?
- ?Jakie są konkretne przykłady projektów AI, nad którymi firma obecnie pracuje lub planuje pracować?
- ?Jakie są główne wyzwania w projektach ERP, nad którymi będę pracował?
- ?Jakie są główne metodyki zarządzania projektami stosowane w firmie?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w obszarze zarządzania projektami i transformacji cyfrowej w praktyce?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacja o wielkości zespołu IT.
- −Konkretne przykłady projektów AI, nad którymi firma pracuje.
Wysoka kultura organizacyjna, współtworzona przez akcje charytatywne, wydarzenia integracyjne i inicjatywy sportowe.
Brak szczegółowych informacji o procesie rekrutacyjnym w ogłoszeniu.