Java Developer - aplikacje mobilne (m/k)
UNITY-T GROUP
Rola łączy rozwój aplikacji mobilnej na Androida (Java) z backendem (Spring, REST, PostgreSQL). Praca w software housie, gdzie wpływa się na wybór technologii i produkt. To stanowisko dla osoby, która chce pracować zarówno nad frontem mobilnym, jak i backendem, integrując systemy i tworząc koncepcje.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie określono wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej.
Rola łączy rozwój aplikacji mobilnej na Androida (Java) z backendem (Spring, REST, PostgreSQL). Praca w software housie, gdzie wpływa się na wybór technologii i produkt. To stanowisko dla osoby, która chce pracować zarówno nad frontem mobilnym, jak i backendem, integrując systemy i tworząc koncepcje.
- ✓Realny wpływ na wybór narzędzi i technologii
- ✓Krótki proces rekrutacyjny (2 etapy: rozmowa telefoniczna i spotkanie online)
- ✓Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Nie określono wielkości zespołu ani liczby projektów, w których pracuje się jednocześnie
- !Ogłoszenie dość ogólne, bez konkretnego opisu produktu/projektu
- !Wymóg znajomości wielu technologii (Java, Android, Spring, PostgreSQL, Linux) może oznaczać szeroki zakres obowiązków
- !Tryb hybrydowy bez doprecyzowania liczby dni w biurze
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój i utrzymanie modułów aplikacji mobilnej na Androida w Javie
- •Implementacja i utrzymanie backendowych API REST z PostgreSQL
- •Integracja aplikacji z zewnętrznymi API partnerów
- •Tworzenie i refaktoryzacja kodu Java z użyciem Gradle i Android Studio
- •Udział w spotkaniach agile i planowaniu nowych funkcjonalności
- •Aktualizacja dokumentacji technicznej
- •Współpraca z zespołem nad koncepcją i architekturą rozwiązań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z przynajmniej 1-2 letnim komercyjnym doświadczeniem w Javie, podstawową znajomością Androida, Gita, REST, PostgreSQL i Linuxa, gotowa do dalszego rozwoju i nauki.
Nie dla juniorów bez komercyjnego doświadczenia w Javie, ani dla backendowców, którzy nie chcą pracować nad aplikacją mobilną.
- ?Jak liczny jest zespół developerski i jak często mamy się spotykać w biurze przy hybrydzie?
- ?Czy pracujemy nad jednym produktem czy wieloma projektami jednocześnie?
- ?Jaki jest stosunek czasu poświęconego na Android do backendu?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
- ?Czy w procesie rekrutacyjnym jest zadanie praktyczne lub live coding?
- ?Jakie są typowe wyzwania techniczne w obecnym projekcie?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie określono wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak informacji o on-call lub dyżurach
- −Nie wiadomo, czy praca na jednym projekcie czy rotacyjnie
- −Nie doprecyzowano liczby dni w biurze w trybie hybrydowym
Zespół pracuje w metodyce agile, z naciskiem na autonomię, wpływ na produkt i przyjazną atmosferę.
2 etapy: rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie rekrutacyjne online.