Java Developer (m/k)
Unity-t Group
Jest to rola Full-Stack Java Developera w projekcie CRM dla branży ubezpieczeniowej. Praca obejmuje zarówno backend (Java/Spring), jak i frontend (Vue.js/Nuxt), a także integracje REST API i migrację frontendu do nowoczesnych technologii. System jest kluczowym narzędziem operacyjnym dla użytkowników biznesowych, z naciskiem na stabilność i wydajność. Kandydat dołącza do zespołu w firmie outsourcingowej, realizującej projekt dla klienta z sektora insurance.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, liczba dni w biurze (hybryda).
Jest to rola Full-Stack Java Developera w projekcie CRM dla branży ubezpieczeniowej. Praca obejmuje zarówno backend (Java/Spring), jak i frontend (Vue.js/Nuxt), a także integracje REST API i migrację frontendu do nowoczesnych technologii. System jest kluczowym narzędziem operacyjnym dla użytkowników biznesowych, z naciskiem na stabilność i wydajność. Kandydat dołącza do zespołu w firmie outsourcingowej, realizującej projekt dla klienta z sektora insurance.
- ✓Praca nad jednym projektem (nie rzucanie między klientami)
- ✓Realny wpływ na produkt i wybór technologii
- ✓Elastyczny czas pracy
- ✓Program rekomendacji pracowników
- −Zadanie rekrutacyjne (nie wiadomo, jak czasochłonne)
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- !Firma outsourcingowa – realna praca u klienta, możliwa zmiana projektów
- !Wymagana znajomość wielu technologii frontendowych (Vue.js, Angular.js, TypeScript, Bootstrap)
- !Model hybrydowy – brak informacji o liczbie dni w biurze
- !MongoDB wymienione jako opcjonalne, ale pojawia się w sekcji 'technologies-expected' – niejasność
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój i utrzymanie backendu w Java/Spring (nowe funkcjonalności, API REST)
- •Implementacja frontendu w Vue.js/Nuxt oraz integracja z backendem
- •Tworzenie i optymalizacja zapytań SQL/PostgreSQL oraz praca z MongoDB
- •Udział w migracji frontendu z Angular.js (legacy) do nowoczesnych rozwiązań
- •Integracja z systemami zewnętrznymi poprzez REST API
- •Code review, dbanie o jakość kodu (SOLID, DRY) i dokumentacja techniczna
- •Współpraca z Product Ownerem, testerami i administratorami
- •Uczestnictwo w spotkaniach zespołu w modelu Agile
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Java Developer z przynajmniej 1-2 latami komercyjnego doświadczenia, znający Spring i REST API, z podstawową znajomością frontendu (Vue.js lub podobne). Otwarty na naukę i gotowy do pracy zarówno nad backendem, jak i frontendem.
Osoby szukające wyłącznie backendu (bez frontendu), preferujące pracę w pełni zdalną (oferta jest hybrydowa w Krakowie) lub niechętne do pracy z legacy kodem i migracjami technologii.
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jakie są role w zespole?
- ?Jak wygląda proces migracji frontendu – czy to długotrwały projekt recyklingu, czy stopniowe wdrażanie nowych funkcji?
- ?Jak wygląda zadanie rekrutacyjne – ile czasu zajmuje i czego dotyczy?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze niż standard hybrydy?
- ?Jaki jest stosunek pracy backend do frontend w codziennych zadaniach?
- ?Jakie są plany rozwoju technologicznego systemu na najbliższy rok?
- ?Czy klient zapewnia dedykowane środowiska testowe i CI/CD?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Liczba dni w biurze (hybryda)
- −Wielkość zespołu
- −Szczegóły zadania rekrutacyjnego (czas, zakres)
- −Nazwa klienta/projektu
- −Ścieżka kariery w firmie
Przyjazna, zespołowa atmosfera, praca w Agile, nacisk na współpracę z PO, testerami i administratorami.
Rozmowa telefoniczna -> Rozmowa techniczna -> Zadanie rekrutacyjne