JavaScript (React, Typescript)/ Mashup Developer
Antal
Rola polega na tworzeniu zaawansowanych interfejsów użytkownika w technologii React z wykorzystaniem TypeScript, z naciskiem na integrację z narzędziami analitycznymi (Qlik Sense) oraz wykorzystanie AI do wspomagania pracy deweloperskiej. Kandydat będzie odpowiedzialny za budowanie komponentów UI, integrację API, testowanie i zapewnienie jakości kodu. Jest to stanowisko dla doświadczonego developera front-endowego, który chce pracować w sektorze finansowym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis projektu, nad którym będzie pracował kandydat., informacje o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej..
Rola polega na tworzeniu zaawansowanych interfejsów użytkownika w technologii React z wykorzystaniem TypeScript, z naciskiem na integrację z narzędziami analitycznymi (Qlik Sense) oraz wykorzystanie AI do wspomagania pracy deweloperskiej. Kandydat będzie odpowiedzialny za budowanie komponentów UI, integrację API, testowanie i zapewnienie jakości kodu. Jest to stanowisko dla doświadczonego developera front-endowego, który chce pracować w sektorze finansowym.
- ✓Współpraca z klientem z sektora finansowego, co może być interesujące dla niektórych kandydatów.
- ✓Nowoczesny stos technologiczny (React, TypeScript, AI tools).
- ✓Wsparcie dedykowanego konsultanta Antal w procesie rekrutacji.
- ✓Dostęp do prywatnej opieki medycznej (Luxmed) i karty Multisport.
- ✓Współpracująca kultura zespołu.
- −Wymagane 10+ lat doświadczenia w React, co może być bardzo wyśrubowanym wymaganiem, nawet dla seniora.
- −Wymaganie używania narzędzi AI (GitHub CoPilot, Claude) może sugerować presję na szybkość i efektywność, ale nie jest to jednoznacznie negatywne.
- !Model pracy hybrydowej z 2 dniami w biurze i 3 dniami zdalnie jest określony, ale warto dopytać o elastyczność w tym zakresie.
- !Wspomniane są narzędzia AI, ale nie jest jasne, w jakim stopniu są one wymagane i jak są wykorzystywane w codziennej pracy.
- !Wymieniono wiele bibliotek i technologii, co może sugerować szeroki zakres obowiązków.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwijanie interfejsów użytkownika w React (wersja 16.x lub wyższa).
- •Implementacja rozwiązań z wykorzystaniem TypeScript i ES6.
- •Praca z bibliotekami D3.js i AG-Grid.
- •Wykorzystanie React Hooks, React Redux i middleware (np. thunk).
- •Tworzenie i integracja komponentów UI z wykorzystaniem HTML5, CSS3, Bootstrap, Media Query, Material-UI.
- •Integracja API Qlik Sense z warstwą React.
- •Pisanie testów jednostkowych przy użyciu Jest i Enzyme.
- •Budowanie generycznych komponentów UI.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z co najmniej 10-letnim doświadczeniem w React, silnym doświadczeniem w TypeScript, D3.js i AG-Grid, który potrafi integrować API i budować komponenty UI. Dobra znajomość języka angielskiego jest wymagana.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 10-letnim doświadczeniem w React, bez biegłej znajomości TypeScript, D3.js i AG-Grid, a także dla tych, którzy nie posługują się biegle językiem angielskim. Osoby bez doświadczenia w budowaniu komponentów UI lub integracji API również nie będą pasować.
- ?Jakie konkretnie zadania związane z integracją Qlik Sense API będą realizowane?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące wykorzystania narzędzi AI w codziennej pracy dewelopera?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania w zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z tym projektem?
- ?Jak wygląda proces wdrażania (deployment) i jakie narzędzia są do tego wykorzystywane?
- ?Jakie są plany rozwoju dla tej roli w przyszłości?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące pracy z modułem Module Federation?
- ?Czy istnieją jakieś specyficzne wymagania dotyczące bezpieczeństwa w kontekście sektora finansowego?
- −Szczegółowy opis projektu, nad którym będzie pracował kandydat.
- −Informacje o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej.
- −Dokładne wymagania dotyczące integracji z Qlik Sense API.
- −Informacje o narzędziach używanych do zarządzania projektami (poza Jira).
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego (ile etapów, kto prowadzi rozmowy).
Współpracująca kultura zespołu i nowoczesny stos technologiczny.
1. Wysłać CV. 2. Rozmowa z dedykowanym konsultantem Antal. 3. Przygotowanie do rozmów z przyszłym pracodawcą. 4. Płynny i profesjonalny proces rekrutacyjny.