Junior Front-end Developer
Futurum Technology
Rola Front-end Developera w firmie outsourcingowej, która wspiera startupy w rozwoju ich rozwiązań IT. Kandydat będzie pracował w zespołach implementujących projekty dla klientów, tworząc i rozwijając aplikacje front-endowe w JavaScript z wykorzystaniem Angular, React.js lub Vue.js. Nacisk kładziony jest na jakość kodu, responsywne interfejsy i pracę w elastycznym, niekorporacyjnym środowisku.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzeń., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..
Rola Front-end Developera w firmie outsourcingowej, która wspiera startupy w rozwoju ich rozwiązań IT. Kandydat będzie pracował w zespołach implementujących projekty dla klientów, tworząc i rozwijając aplikacje front-endowe w JavaScript z wykorzystaniem Angular, React.js lub Vue.js. Nacisk kładziony jest na jakość kodu, responsywne interfejsy i pracę w elastycznym, niekorporacyjnym środowisku.
- ✓Elastyczne godziny pracy.
- ✓Niekorporacyjna atmosfera pracy.
- ✓Możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin (min. 20h/tydzień).
- ✓Realny wpływ na projekt i zastosowanie rozwiązań.
- −Firma outsourcingowa, która może delegować do różnych klientów, co może oznaczać zmienność projektów i środowisk pracy.
- !Nie podano widełek wynagrodzeń.
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- !Nie sprecyzowano, jakiego typu projekty są realizowane dla klientów.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwijanie aplikacji front-endowych w JavaScript.
- •Implementacja interfejsów użytkownika z wykorzystaniem frameworków Angular, React.js lub Vue.js.
- •Zapewnianie wysokiej jakości i czytelności kodu.
- •Projektowanie nowoczesnych, responsywnych interfejsów użytkownika.
- •Współpraca z zespołem w celu realizacji zadań projektowych.
- •Praca nad realnym wpływem na projekt i zastosowanie rozwiązań.
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z wykształceniem informatycznym lub pokrewnym, która zna JavaScript i jeden z wymienionych frameworków (Angular, React.js, Vue.js), potrafi pracować w zespole i samodzielnie, a także jest dostępna minimum 20 godzin tygodniowo. Dobra znajomość języka polskiego i angielskiego jest wymagana.
Oferta nie jest dla osób, które szukają pracy stacjonarnej, preferują sztywne godziny pracy lub nie mają podstawowej znajomości JavaScript i jednego z wymienionych frameworków. Kandydaci, którzy nie są w stanie pracować minimum 20 godzin tygodniowo, również nie będą pasować.
- ?Jakie są typowe technologie i frameworki front-endowe używane w projektach dla klientów?
- ?Jak wygląda proces przydzielania kandydatów do konkretnych projektów?
- ?Czy istnieje możliwość wyboru projektu lub klienta?
- ?Jakie są możliwości rozwoju i szkoleń dla Front-end Developerów w firmie?
- ?Jakie są główne technologie i narzędzia używane w codziennej pracy (np. system kontroli wersji, narzędzia do zarządzania zadaniami)?
- −Widełki wynagrodzeń.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o typach projektów realizowanych dla klientów.
- −Informacje o możliwościach rozwoju i szkoleń.
- −Konkretne narzędzia i technologie używane w codziennej pracy.
Luźna, niekorporacyjna atmosfera pracy.