Junior Java Engineer

EPAM Systems (Poland) sp. z o.o.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za22 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Java Git SQL JUnit Mockito

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

To rola dla juniora w międzynarodowym zespole rozwijającym nowoczesne aplikacje chmurowe w ramach usług IT. Będziesz pracować w Scrumie, ucząc się od seniorów i mentorów, głównie w Javie, z elementami testowania i pracy z bazami danych. Rola jest hybrydowa – 3 dni w biurze w Krakowie.

Plusy

✓Mentoring i wsparcie seniorów
✓Budżet na rozwój (konferencje, szkolenia, certyfikaty)
✓Program akcji pracowniczych (ESPP)
✓Możliwość pracy za granicą do 60 dni rocznie
✓Dostęp do platform edukacyjnych (LinkedIn Learning, Cloud Guru)

Na co uważać

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Wsparcie rozwoju backendowych serwisów i mikroserwisów w Javie
•Implementacja małych funkcjonalności i poprawek błędów pod okiem seniorów
•Pisanie czystego, testowalnego kodu i testów jednostkowych (JUnit, Mockito)
•Uczestnictwo w code review jako uczący się i stosowanie feedbacku
•Pomoc w rozwiązywaniu problemów technicznych w zespole
•Udział w ceremoniach Agile (daily, sprint planning, review, retrospective)
•Komunikacja z interesariuszami i członkami zespołu w celu wyjaśnienia wymagań
•Przygotowywanie dokumentacji technicznej i dzielenie się wiedzą

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z podstawową znajomością Javy i OOP, otwarta na naukę, z angielskim B2, która potrafi samodzielnie realizować proste zadania pod nadzorem.

Raczej nie dla

Osoby z więcej niż 3-4 lata doświadczenia – to typowo juniorska rola. Również nie dla kogoś, kto chce pracować w pełni zdalnie (3 dni w biurze).

Ocena dopasowania

Junior5/5

Mid2/5

Senior1/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół i jakie jest wsparcie mentora dla juniora?
?Jaki jest konkretny klient i domena biznesowa?
?Czy na co dzień używacie GCP, czy to opcjonalne?
?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Czy są dyżury on-call dla juniorów?
?Jaki jest model komunikacji z klientem (codzienny czy okazjonalny)?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie podano wielkości zespołu ani struktury (kto jest mentorem?)
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, który klient i jaka domena
−Brak informacji o konkretnej technologii chmurowej (choć GCP opcjonalne)

Zespół

Międzynarodowy zespół Scrum, nastawiony na mentoring, transparentność i autonomię. Kultura ciągłego doskonalenia i dzielenia się wiedzą.

🔗Podobne oferty