(Junior) Reporting Specialist (K/M)
Lufthansa Group Business Services
Rola w dziale usług biznesowych Lufthansy, odpowiedzialna za projektowanie i budowę raportów biznesowych. Codzienna praca obejmuje ekstrakcję i przetwarzanie danych z systemów LH, czyszczenie danych, budowanie modeli danych oraz tworzenie rozwiązań raportowych dla interesariuszy. Mimo tytułu 'Junior', wymagane jest 3-4 letnie doświadczenie w raportowaniu lub zarządzaniu danymi w środowisku SSC/BPO, co odpowiada poziomowi mid. Python jest mile widziany, ale podstawą są Excel i znajomość modeli danych/BI.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano przedziału wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.
Mimo tytułu 'Junior Reporting Specialist', rola wymaga 3-4 lat doświadczenia, co odpowiada poziomowi mid. To stanowisko operacyjne w dużej korporacji, skupione na raportowaniu i zarządzaniu danymi, a nie na programowaniu.
Rola w dziale usług biznesowych Lufthansy, odpowiedzialna za projektowanie i budowę raportów biznesowych. Codzienna praca obejmuje ekstrakcję i przetwarzanie danych z systemów LH, czyszczenie danych, budowanie modeli danych oraz tworzenie rozwiązań raportowych dla interesariuszy. Mimo tytułu 'Junior', wymagane jest 3-4 letnie doświadczenie w raportowaniu lub zarządzaniu danymi w środowisku SSC/BPO, co odpowiada poziomowi mid. Python jest mile widziany, ale podstawą są Excel i znajomość modeli danych/BI.
- ✓Nowoczesne biuro z udogodnieniami (stacje rowerowe, strefy relaksu)
- ✓Benefity lotnicze (travel benefits)
- ✓Dostęp do LinkedIn Learning i platformy językowej
- ✓Elastyczne godziny pracy (start między 6:00 a 10:00)
- ✓Pakiet relokacyjny
- −Wynagrodzenie nie jest ujawnione – podawane dopiero po rozmowie
- −Mimo tytułu 'Junior' wymagane 3-4 lata doświadczenia – rozbieżność poziomów
- !Hybryda bez określenia liczby dni w biurze
- !Szeroki zakres technologii jako 'asset' (SAP, Python, Power Apps) – nie wiadomo, które są faktycznie używane
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Identyfikacja źródeł danych i czyszczenie danych pod raporty
- •Budowanie modeli danych i raportów biznesowych
- •Ekstrakcja i przetwarzanie danych z systemów Lufthansy
- •Proaktywna komunikacja z klientami wewnętrznymi i prowadzenie projektów raportowych
- •Udział w projektach automatyzacji i migracji danych
- •Eksploracja nowych technologii i dzielenie się wiedzą z zespołem
- •Rozwijanie umiejętności technicznych pod opieką seniora/eksperta
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z 3-letnim stażem w raportowaniu, silny w Excelu i komunikatywny w języku angielskim, ale bez doświadczenia w Pythonie czy SAP – te umiejętności mogą być rozwijane.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w raportowaniu (pomimo tytułu 'Junior') oraz osoby szukające pełnej zdalności lub pracy w startupie.
- ?Ile dni w biurze tygodniowo obowiązuje w modelu hybrydowym?
- ?Jakie konkretnie narzędzia BI są używane w zespole?
- ?Czy Python jest faktycznie wykorzystywany w codziennej pracy, czy tylko mile widziany?
- ?Ile osób liczy zespół i jaki jest podział ról?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju z poziomu 'Junior' przy wymaganiu 3-4 lat doświadczenia?
- ?Czy są zaplanowane projekty migracyjne lub automatyzacyjne, w których będę uczestniczyć?
- ?Jaki jest poziom samodzielności w prowadzeniu projektów z klientami?
- −Nie podano przedziału wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie sprecyzowano, które narzędzia BI są obecnie używane
- −Nie wiadomo, czy są dyżury lub praca w nadgodzinach
Wspierająca i przyjazna atmosfera, nacisk na continuous improvement i dzielenie się wiedzą – zespół dąży do wspólnego sukcesu.
Analiza CV, screening telefoniczny, rozmowa kwalifikacyjna.