Pomiń do treści
Logo firmy Hitachi Energy

Kierownik Biura Zarządzania Projektami Budowlanymi (k/m)

Hitachi Energy

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono29 maja 2026
Wygasa za7 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zarządzaniu realizacją projektów budowlanych lub portfelem projektów w obszarze Grid & Power Quality Solutions and Service w Europie. Kluczowe jest zapewnienie zgodności z procedurami firmy, kontraktem, standardami jakości, HSE oraz celami finansowymi i terminowymi. Obejmuje to również rozwój organizacji projektowej, budowanie kompetencji i wdrażanie usprawnień w zakresie realizacji projektów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis projektów budowlanych, którymi będzie zarządzał kandydat., informacje o wielkości zespołów projektowych..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Kierownik Biura Zarządzania Projektami Budowlanymi

Rola polega na zarządzaniu realizacją projektów budowlanych lub portfelem projektów w obszarze Grid & Power Quality Solutions and Service w Europie. Kluczowe jest zapewnienie zgodności z procedurami firmy, kontraktem, standardami jakości, HSE oraz celami finansowymi i terminowymi. Obejmuje to również rozwój organizacji projektowej, budowanie kompetencji i wdrażanie usprawnień w zakresie realizacji projektów.

Plusy
  • Możliwość pracy zdalnej (choć hybrydowa).
  • Elastyczny czas pracy.
  • Szeroki pakiet benefitów (dofinansowanie sportu, opieka medyczna, ubezpieczenie, kawa, parking, paczki świąteczne, program rekomendacji).
  • Praca w globalnej firmie z misją budowania zrównoważonej energetycznej przyszłości.
Na co uważać
  • !Model pracy hybrydowej – nie sprecyzowano liczby dni w biurze.
  • !Opis projektu jest ogólny i dotyczy transformacji energetycznej, ale nie podaje konkretnych szczegółów technicznych projektów budowlanych.
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zarządzanie realizacją projektów i/lub portfelem projektów.
  • Zapewnienie zgodności realizacji z procedurami firmy, wymaganiami kontraktowymi, standardami jakości, HSE, budżetem i harmonogramem.
  • Prowadzenie przeglądów projektowych, zarządzanie eskalacjami i kontrola odchyleń.
  • Zarządzanie budżetem projektów oraz planowanie i alokacja zasobów.
  • Zarządzanie kontraktami, roszczeniami (claims), ryzykami i szansami.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji ze stakeholderami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
  • Tworzenie, rozwijanie i wdrażanie standardów, procesów oraz instrukcji projektowych.
  • Przywództwo zespołów projektowych, rozwój kompetencji i budowanie potencjału organizacyjnego.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w zarządzaniu projektami, znajomością obszarów kompetencyjnych PM, umiejętnością rozwijania procesów i kompetencjami liderskimi. Wymagana biegła znajomość polskiego i angielskiego.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu projektami, a także dla osób nieposiadających biegłej znajomości języka polskiego i angielskiego.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on1/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień/tydzień Kierownika Biura Zarządzania Projektami Budowlanymi w Hitachi Energy?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z zarządzaniem projektami w obszarze Grid & Power Quality Solutions and Service w Europie?
  • ?Jakie narzędzia są wykorzystywane do zarządzania projektami, budżetami i harmonogramami?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym?
  • ?Czy istnieją możliwości rozwoju w ramach firmy poza rolą kierownika projektu?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis projektów budowlanych, którymi będzie zarządzał kandydat.
  • Informacje o wielkości zespołów projektowych.
  • Dokładne informacje o procesie rekrutacyjnym.
Zespół

Firma podkreśla kulturę innowacji i współpracy, doceniając różnorodność i wpływ na społeczności.

Rekrutacja

Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.

🔗Podobne oferty