Konsultant lub Konsultantka SAP ds. Rozwiązań - moduł MM/P2P (SAP Solution Owner MM/P2P)
Diagnostyka
To rola Solution Ownera dla obszaru MM/P2P w nowo powstającym SAP Center of Excellence. Osoba na tym stanowisku będzie łącznikiem między biznesem (logistyka, zakupy, finanse) a technologią (SAP S/4HANA, Ariba, OpenText VIM). Nie jest to typowy developer, ale lider merytoryczny odpowiedzialny za zarządzanie cyklem życia rozwiązań MM/P2P – od zbierania wymagań, przez projektowanie i konfigurację, po testy i adopcję użytkowników. Celem jest maksymalne wykorzystanie standardowych funkcjonalności SAP (Clean Core) i budowa kompetencji wewnętrznych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu coe ani obszaru mm/p2p, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).
To rola Solution Ownera dla obszaru MM/P2P w nowo powstającym SAP Center of Excellence. Osoba na tym stanowisku będzie łącznikiem między biznesem (logistyka, zakupy, finanse) a technologią (SAP S/4HANA, Ariba, OpenText VIM). Nie jest to typowy developer, ale lider merytoryczny odpowiedzialny za zarządzanie cyklem życia rozwiązań MM/P2P – od zbierania wymagań, przez projektowanie i konfigurację, po testy i adopcję użytkowników. Celem jest maksymalne wykorzystanie standardowych funkcjonalności SAP (Clean Core) i budowa kompetencji wewnętrznych.
- ✓Udział w budowaniu struktur SAP CoE od podstaw – realny wpływ na strategię i standardy
- ✓Praca na najnowszej wersji S/4HANA oraz innowacyjnych narzędziach chmurowych (Ariba, VIM, Fiori)
- ✓Jasna ścieżka kariery i profesjonalne szkolenia w ramach CoE
- ✓Tylko 3 dni w miesiącu w biurze – niemal pełna praca zdalna
- !Nowo powstałe SAP Center of Excellence – brak ugruntowanych procesów i standardów na początku
- !W ogłoszeniu nie ma informacji o wielkości zespołu CoE ani o liczbie osób w obszarze MM/P2P
- !Brak wzmianki o dyżurach (on-call) lub wsparciu produkcyjnym po godzinach
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zbieranie i analiza wymagań biznesowych od właścicieli procesów logistyki, zakupów i finansów
- •Projektowanie rozwiązań MM/P2P w SAP S/4HANA z naciskiem na Clean Core i standardowe funkcjonalności
- •Nadzór nad customizacją systemu i współpraca z zespołami ABAP
- •Koordynacja testów (unit, integracyjne, UAT) i zapewnienie jakości dostarczanych rozwiązań
- •Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń dla użytkowników końcowych oraz budowanie społeczności SAP wewnątrz organizacji
- •Monitorowanie innowacji w ekosystemie SAP i identyfikowanie szans na optymalizację procesów
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji konfiguracji oraz przewodników użytkownika
- •Współtworzenie standardów dokumentacji, testów i wdrożeń w ramach SAP Center of Excellence
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant SAP MM z minimum 5-letnim stażem, który ma praktyczne doświadczenie z S/4HANA i Ariba, ale niekoniecznie pełnił rolę Solution Ownera – może mieć ambicję, by nią zostać.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w SAP MM/P2P lub bez znajomości S/4HANA i Ariba. Rola nie jest dla juniorów ani mid-level bez samodzielności w zarządzaniu obszarem funkcjonalnym.
- ?Ile osób liczy obecnie zespół SAP CoE i czy planują rozbudowę?
- ?Czy na początku będę pracować nad konkretnym projektem wdrożeniowym, czy bardziej nad utrzymaniem i rozwojem istniejącego systemu?
- ?Jakie są priorytety na pierwsze 6 miesięcy w tej roli?
- ?Czy jest przewidziany budżet na szkolenia zewnętrzne lub certyfikacje?
- ?Jak wygląda struktura raportowania i współpraca z zespołami ABAP?
- ?Czy w obszarze MM/P2P są obecnie jakieś legacy systemy do migracji?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania wymaganiami i testowania są używane?
- ?Czy istnieje możliwość udziału w konferencjach SAP lub eventach branżowych?
- −Nie podano wielkości zespołu CoE ani obszaru MM/P2P
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- −Nie wiadomo, czy istnieje dyżur on-call lub wsparcie produkcyjne
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacyjnym
Kultura oparta na budowie nowego centrum kompetencji SAP – nacisk na standardy, dzielenie się wiedzą i współpracę z biznesem. Osoba w tej roli ma być liderem merytorycznym i twórcą procesów.