Pomiń do treści
Logo firmy iTeamly

Lead Backend Engineer (Go / Java)

iTeamly

Oferta w skrócie
26 00034 500PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Stanowisko Lead Backend Engineer w małej firmie rozwijającej nową wewnętrzną platformę od podstaw. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie architektury backendu, podejmowanie kluczowych decyzji technicznych i budowanie fundamentów inżynieryjnych. To rola dla doświadczonego inżyniera na poziomie Staff/Architekt, który chce mieć realny wpływ na technologię i architekturę oraz blisko współpracować z ekspertami biznesowymi. Kodowanie w Javie/Go będzie codziennością, ale główny nacisk kładziony jest na przywództwo techniczne i kształtowanie systemu.

Brakuje: nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, itp.), nie podano wielkości i składu zespołu.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Stanowisko Lead Backend Engineer w małej firmie rozwijającej nową wewnętrzną platformę od podstaw. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie architektury backendu, podejmowanie kluczowych decyzji technicznych i budowanie fundamentów inżynieryjnych. To rola dla doświadczonego inżyniera na poziomie Staff/Architekt, który chce mieć realny wpływ na technologię i architekturę oraz blisko współpracować z ekspertami biznesowymi. Kodowanie w Javie/Go będzie codziennością, ale główny nacisk kładziony jest na przywództwo techniczne i kształtowanie systemu.

Plusy
  • Projekt greenfield – budowa platformy od podstaw
  • Wysoki poziom autonomii technicznej i realny wpływ na architekturę
  • Środowisko wspierające niezależność decyzyjną – wyraźnie zadeklarowane
  • Bliska współpraca z doświadczonymi ekspertami domenowymi
Na co uważać
  • !Mała firma (10-49 pracowników) – aspekty stabilności i ścieżki rozwoju
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • !Nieznany proces rekrutacyjny
  • !Praca wyłącznie stacjonarna w Krakowie – brak opcji zdalnej
  • !Platforma wewnętrzna – może nie być produktem zewnętrznym, co wpływa na widoczność i skalę
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury backendowej dla nowej wewnętrznej platformy (greenfield).
  • Podejmowanie decyzji technicznych i kierowanie rozwojem systemu.
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu zrozumienia wymagań i przełożenia ich na rozwiązania techniczne.
  • Budowanie kluczowych komponentów i ustalanie fundamentów inżynieryjnych.
  • Kodowanie w Javie i/lub Go – implementacja backendu.
  • Ewaluacja i wybór wzorców architektonicznych oraz integracji systemowych.
  • Przegląd kodu i mentoring młodszych członków zespołu (jeśli zespół się rozrośnie).
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej i architektonicznej.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Inżynier backendowy z minimum 7-letnim doświadczeniem, który pełnił już rolę Tech Lead lub Architekta, ma solidną znajomość Javy lub Go oraz podstawową wiedzę o systemach rozproszonych i wzorcach architektonicznych.

Raczej nie dla

Osoby na poziomie junior lub mid – to rola wymagająca udokumentowanego doświadczenia na poziomie Staff/Architekt. Również nie dla kogoś, kto woli pracę przy istniejących systemach niż budowanie od zera.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy obecny zespół inżynieryjny i czy planujecie rekrutować więcej?
  • ?Jaki jest obecny stan platformy – czy są już jakieś prototypy, czy zaczynamy od zera?
  • ?Jaka jest oczekiwana proporcja między kodowaniem a projektowaniem architektury?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
  • ?Jakie są plany rozwoju produktu i jaką rolę może odegrać ta osoba w kształtowaniu zespołu?
  • ?Czy istnieje budżet na narzędzia, szkolenia lub konferencje?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny – kto zatwierdza wybory techniczne?
Brakujące informacje
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, itp.)
  • Nie podano wielkości i składu zespołu
  • Brak informacji o tym, ile czasu zajmuje kodowanie vs. architektura
  • Nie wspomniano o ewentualnych dyżurach on-call lub wsparciu produkcyjnym
  • Nie określono domeny platformy – co dokładnie będzie budowane?
  • Brak szczegółów dotyczących benefitów poza opieką medyczną i Multisportem
Zespół

Środowisko charakteryzujące się autonomią techniczną, współpracą z ekspertami domenowymi i kulturą decyzyjności. Praca w małym zespole z dużym wpływem na kierunek rozwoju.

Wynagrodzenie vs rynekn=31 · Lead · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta26 00034 500
Mediana: Lead · Java · B2B26 60030 987

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty