Lead iOS Software Engineer
ARQ
Rola to hands-on Lead iOS Software Engineer w fintechowym startupie budującym nowoczesny system finansowy. Będziesz liderem technicznym zespołu iOS, odpowiedzialnym za architekturę, kodowanie, code review oraz współpracę z Product i Design. Pracujesz nad flagshipową aplikacją oraz nowymi produktami (Premium, Credit). Oczekuje się głębokiej znajomości Swift, SwiftUI, MVVM i Clean Architecture oraz pasji do UI/UX detali.
Brakuje: liczba dni pracy hybrydowej w biurze, szczegóły procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).
Rola to hands-on Lead iOS Software Engineer w fintechowym startupie budującym nowoczesny system finansowy. Będziesz liderem technicznym zespołu iOS, odpowiedzialnym za architekturę, kodowanie, code review oraz współpracę z Product i Design. Pracujesz nad flagshipową aplikacją oraz nowymi produktami (Premium, Credit). Oczekuje się głębokiej znajomości Swift, SwiftUI, MVVM i Clean Architecture oraz pasji do UI/UX detali.
- ✓Stock options i udział we własności firmy
- ✓Płatny urlop
- ✓Nowoczesne narzędzia i technologie
- ✓Doświadczony zespół z tła w Revolut, Uber, Amazon
- ✓Możliwość kształtowania przyszłości fintechu
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
- !Premia uznaniowa (discretionary) – brak kryteriów
- !Ogłoszenie pełne superlatyw („world-class”, „exceptional”) może sugerować bardzo wysokie oczekiwania
- •Pisanie kodu w Swift/SwiftUI i prowadzenie code review
- •Projektowanie architektury aplikacji (MVVM, Clean Architecture)
- •Współpraca z Product i Design nad dopracowaniem UI/UX
- •Budowanie i skalowanie funkcji dla wielu produktów (Premium, Credit)
- •Testowanie (unit, integration, UI) i zapewnienie jakości
- •Uczestnictwo w spotkaniach cross-functionalnych
- •Zarządzanie full lifecycle feature'ów od projektu do wdrożenia
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier iOS z 6-letnim doświadczeniem, który potrafi samodzielnie projektować i implementować złożone funkcje, ale niekoniecznie miał wcześniej formalne doświadczenie w fintech. Powinien mieć silne umiejętności komunikacyjne i chęć do mentoringu.
Juniorzy bez 6 lat doświadczenia oraz osoby szukające pracy w pełni zdalnej (model hybrydowy w Krakowie). Także osoby wolące stabilność korporacyjną zamiast dynamicznego startupu.
- ?Ile osób liczy obecnie zespół iOS i jak planujecie go rozwinąć?
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Krakowie?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są jakieś konkretne ramy architektoniczne (np. TCA, VIPER) czy tylko MVVM?
- ?Jakie frameworki do testowania preferujecie (XCTest, Quick/Nimble, Snapshot)?
- ?Czy istnieje system on-call lub dyżury produkcyjne?
- ?Jak mierzy się sukces na tym stanowisku – jakie KPI?
- ?Czy premia uznaniowa jest regularna i na jakiej podstawie przyznawana?
- −Liczba dni pracy hybrydowej w biurze
- −Szczegóły procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- −Wielkość obecnego zespołu iOS
- −Informacje o systemie on-call
- −Kryteria premiowe
Małe, ambitne zespoły złożone z najlepszych talentów, pracujące w szybkim tempie. Kultura oparta na zaufaniu, długoterminowym myśleniu i dążeniu do doskonałości. Zespół ma doświadczenie w takich firmach jak Revolut, Uber, Amazon.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię iOS. Pełne statystyki zarobków →