Pomiń do treści
Logo firmy Astek

Lider/Liderka Wdrożeń AI

Astek

Oferta w skrócie
25 20033 600PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono14 czerwca 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

To rola Program Managera/Tech Lead dla wdrożeń AI w sektorze finansowym. Będziesz zarządzać złożonym programem integrującym wiele zespołów (SOC, Engineering, Data, IAM, Vulnerability Management) oraz partnerów zewnętrznych. Odpowiadasz za definiowanie roadmapy, harmonogramu, budżetu, zarządzanie ryzykiem i compliance. Choć tytuł brzmi 'Lider Wdrożeń AI', to nie jest rola inżynierska – wymaga zrozumienia AI/ML, ale głównym zadaniem jest zarządzanie programem, a nie implementacja modeli.

Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych w tygodniu, brak informacji o wielkości zespołu i liczbie osób w programie.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
monitoringGovernanceIdentity and Access ManagementRisk ManagementVulnerability Management
AI Insights
Tytuł może mylić

To rola Program Managera/Tech Lead dla AI – głównie zarządzanie programem, interesariuszami, ryzykiem, a nie implementacja modeli. Technologie AI są kontekstem, nie głównym narzędziem pracy.

Czym naprawdę jest ta rola?Program Manager

To rola Program Managera/Tech Lead dla wdrożeń AI w sektorze finansowym. Będziesz zarządzać złożonym programem integrującym wiele zespołów (SOC, Engineering, Data, IAM, Vulnerability Management) oraz partnerów zewnętrznych. Odpowiadasz za definiowanie roadmapy, harmonogramu, budżetu, zarządzanie ryzykiem i compliance. Choć tytuł brzmi 'Lider Wdrożeń AI', to nie jest rola inżynierska – wymaga zrozumienia AI/ML, ale głównym zadaniem jest zarządzanie programem, a nie implementacja modeli.

Plusy
  • Długoterminowa współpraca z możliwością rozwoju (mentoring, certyfikaty)
  • Jasna ścieżka kariery i system rekomendacji z bonusem do 7000 zł
  • Praca dla znanego klienta finansowego – stabilność
Na co uważać
  • Brak informacji o konkretnych projektach AI – ryzyko, że rola może być bardziej procesowa niż technologiczna
  • !Nieokreślona liczba dni hybrydowych w Krakowie
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności (od budżetu po compliance) może oznaczać dużą presję
  • !Brak konkretów dotyczących wielkości zespołu i skali programu
Codzienna praca
  • Prowadzenie spotkań zarządu programu (steering committee) i raportowanie postępów interesariuszom
  • Koordynacja zależności między zespołami SOC, Engineering, Data, IAM i partnerami zewnętrznymi
  • Definiowanie i aktualizacja roadmapy wdrożeń AI oraz harmonogramu
  • Zarządzanie budżetem programu i planowaniem zasobów
  • Przygotowywanie i prowadzenie warsztatów z interesariuszami biznesowymi i technicznymi
  • Monitorowanie ryzyk i zgodności z regulacjami (governance, risk & compliance)
  • Tłumaczenie wymagań technicznych na język biznesowy i komunikowanie wpływu na organizację
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Menedżer z 5+ latami w zarządzaniu projektami technologicznymi, który miał styczność z AI/ML i pracował w środowisku regulowanym (np. bankowość, ubezpieczenia).

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających roli czysto technicznej (ML Engineer, Data Scientist) – to stanowisko zarządcze. Nie dla juniorów – wymagane doświadczenie w programach.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu w biurze w Krakowie?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i budżet programu?
  • ?Czy to nowy program, czy kontynuacja istniejącego? Jakie są główne cele biznesowe wdrożeń AI?
  • ?Jakie konkretne technologie AI/ML są używane przez klienta?
  • ?Czy rola wymaga dyżurów lub on-call?
  • ?Jak wygląda podział odpowiedzialności między mną a zespołami technicznymi?
  • ?Czy są już zidentyfikowane konkretne ryzyka compliance związane z AI?
  • ?Jak często odbywają się komitety sterujące i z kim?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni hybrydowych w tygodniu
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie osób w programie
  • Nie wiadomo, jakie konkretnie technologie AI/ML są stosowane
  • Brak szczegółów na temat procesu decyzyjnego i autonomii w programie
Zespół

Firma stawia na mentoring, szkolenia i rozwój – kultura outsourcingowa z możliwością uczestnictwa w społeczności Competence Center i konferencjach.

Rekrutacja

Rozmowa z Rekruterem -> Rozmowa z Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. Opcjonalnie dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

Wynagrodzenie vs rynekn=32 · Senior · AI/ML · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta25 20033 600
Mediana: Senior · AI/ML · Machine Learning · B2B24 67530 345

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Machine Learning. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty