Linux Platform Engineer
Motorola Solutions
Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i testowaniu rozwiązań platformowych dla krytycznych systemów komunikacji TETRA wykorzystywanych przez służby publiczne i wojsko. Będziesz pracować głównie z Linux OS, wirtualizacją KVM, automatyzacją w Python/Bash oraz testami integracyjnymi. To stanowisko łączy administrację systemową z programowaniem i utrzymaniem infrastruktury.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i testowaniu rozwiązań platformowych dla krytycznych systemów komunikacji TETRA wykorzystywanych przez służby publiczne i wojsko. Będziesz pracować głównie z Linux OS, wirtualizacją KVM, automatyzacją w Python/Bash oraz testami integracyjnymi. To stanowisko łączy administrację systemową z programowaniem i utrzymaniem infrastruktury.
- ✓Misja – systemy ratujące życie (public safety, służby ratunkowe)
- ✓Stabilna firma produktowa (Motorola Solutions) z globalnym zasięgiem
- ✓Praca w metodyce Scrum z jasno zdefiniowanym procesem Agile
- !Tryb hybrydowy bez określenia liczby dni w biurze
- !Poziom 'regular' – widełki mogą być niższe niż oczekiwane dla bardziej doświadczonych
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- •Projektowanie i konfiguracja rozwiązań platformowych opartych na Linux i KVM
- •Automatyzacja zadań administracyjnych i testowych za pomocą skryptów Bash i Python
- •Ręczne testy integracyjne i automatyzacja testów (np. z użyciem Jenkins)
- •Utrzymanie serwerów i rozwiązywanie problemów z wirtualizacją KVM
- •Współpraca z zespołem w ramach Scrum – codzienne standupy, planowanie sprintów
- •Integracja i testowanie nowych wersji systemu operacyjnego i narzędzi
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier/informatyk z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w Linux, potrafiący pisać skrypty w Bash i Pythonie, znający podstawy sieci i KVM, gotowy do pracy zespołowej w Scrum.
Osoby z mniej niż 2 latami doświadczenia w Linux, osoby szukające czysto developerskiej roli (backend/frontend) lub unikające pracy z systemami krytycznymi i wirtualizacją.
- ?Jaki jest harmonogram pracy hybrydowej – ile dni w tygodniu w biurze?
- ?Czy są dyżury on-call i jaka jest ich częstotliwość?
- ?Ile osób liczy zespół Dimetra Platform?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy rola skupia się bardziej na automatyzacji, czy na utrzymaniu?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju w zespole?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury on-call
- −Nie określono konkretnych dni pracy hybrydowej
Zespół jest opisany jako 'pasjonaci', pracujący w Scrum, ceniący otwartą komunikację i współpracę między zespołami. Atmosfera wydaje się wspierająca i nastawiona na ciągłe uczenie się.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Linux. Pełne statystyki zarobków →