Pomiń do treści
Logo firmy LumApps

Marketing Ops Manager, Tech & AI (Kraków or Lyon)

LumApps

Oferta w skrócie
16 16618 583PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola Marketing Ops Manager skupiona na technologii i AI, odpowiedzialna za zapewnienie wiarygodności danych marketingowych, przejrzystość raportowania oraz optymalizację pracy zespołu poprzez automatyzację i AI. Kandydat będzie zarządzał narzędziami marketingowymi, integracjami, automatyzacją procesów i eksploracją narzędzi AI, współpracując z zespołami RevOps, Growth, Field i BI.

Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o konkretnych projektach automatyzacji lub ai, które są obecnie realizowane lub planowane..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AIn8nMakeZapierMarketing OpsDigital marketingGoogle Tag ManagerMarketing technologyCommunication skills
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
PythonHubSpotOneTrustCoockiebotJavaScript
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Marketing Operations Manager

Rola Marketing Ops Manager skupiona na technologii i AI, odpowiedzialna za zapewnienie wiarygodności danych marketingowych, przejrzystość raportowania oraz optymalizację pracy zespołu poprzez automatyzację i AI. Kandydat będzie zarządzał narzędziami marketingowymi, integracjami, automatyzacją procesów i eksploracją narzędzi AI, współpracując z zespołami RevOps, Growth, Field i BI.

Plusy
  • Możliwość pracy z narzędziami AI i automatyzacji w celu usprawnienia procesów marketingowych.
  • Współpraca z zespołami RevOps, Growth, Field i BI.
  • Budżet na narzędzia i rozwój technologiczny.
Na co uważać
  • !Wymagane jest doświadczenie w budowaniu przepływów pracy AI, ale nie jest jasno określone, czy chodzi o zaawansowane modele ML, czy o prostsze automatyzacje z wykorzystaniem API LLM.
Codzienna praca
  • Zapewnienie prawidłowego przechwytywania sygnałów w lejku marketingowym (intencja i zaangażowanie).
  • Konfiguracja i utrzymanie Google Tag Manager na stronach internetowych, w tym sygnałów konwersji dla kanałów płatnych i organicznych.
  • Zarządzanie platformą zarządzania zgodami i zapewnienie zgodności z wymogami prywatności.
  • Utrzymanie dokładności atrybucji kampanii w HubSpot i Salesforce.
  • Zarządzanie stanem kluczowych integracji narzędzi marketingowych (6sense, Goldcast, Reachdesk).
  • Ocena i prowadzenie technicznej konfiguracji nowych narzędzi w miarę ewolucji stosu technologicznego.
  • Identyfikacja i eliminacja powtarzalnych, manualnych zadań w zespole marketingowym poprzez automatyzację.
  • Eksploracja i wdrażanie narzędzi AI w celu oszczędności czasu zespołu.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem w marketingu operacyjnym, technologii marketingowej lub marketingu cyfrowym, z praktycznym doświadczeniem w Google Tag Manager i udokumentowanym doświadczeniem w budowaniu przepływów pracy AI przy użyciu narzędzi takich jak n8n, Zapier, Make.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w marketingu operacyjnym lub technologii marketingowej, osoby bez praktycznego doświadczenia w Google Tag Manager, lub osoby, które nie mają doświadczenia w budowaniu automatyzacji z wykorzystaniem AI.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z atrybucją kampanii w obecnym środowisku marketingowym?
  • ?Jakie są plany dotyczące integracji nowych narzędzi AI i jak będzie wyglądał proces ich oceny?
  • ?Jakie są obecne metryki sukcesu dla zespołu Marketing Ops?
  • ?Jak wygląda proces dokumentacji i dzielenia się wiedzą na temat automatyzacji i narzędzi AI w zespole?
  • ?Czy istnieją plany dotyczące rozwoju kompetencji zespołu w zakresie AI?
  • ?Jakie są priorytety w zakresie automatyzacji procesów marketingowych na najbliższe 6-12 miesięcy?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o konkretnych projektach automatyzacji lub AI, które są obecnie realizowane lub planowane.
  • Szczegóły dotyczące współpracy z zespołami technicznymi w zakresie integracji narzędzi.
Zespół

Praca w zespole, który dąży do usprawnienia procesów marketingowych poprzez technologię i AI. Nacisk na samodzielność, ciekawość i dzielenie się wiedzą.

🔗Podobne oferty