Mid-Level Backend Developer – Agile Environment
ITDS
Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu skalowalnych systemów backendowych w zwinnych metodykach pracy. Kandydat będzie współpracował z zespołami produktowymi i frontendowymi, projektował i implementował rozwiązania serwerowe, a także rozwiązywał problemy techniczne. Oferta skierowana jest do osób z doświadczeniem w backendzie, które chcą pracować w środowisku agile i cenią sobie możliwość pracy hybrydowej.
Brakuje: szczegółowy opis stosu technologicznego (konkretne języki, frameworki, bazy danych), informacje o wielkości zespołu backendowego.
Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu skalowalnych systemów backendowych w zwinnych metodykach pracy. Kandydat będzie współpracował z zespołami produktowymi i frontendowymi, projektował i implementował rozwiązania serwerowe, a także rozwiązywał problemy techniczne. Oferta skierowana jest do osób z doświadczeniem w backendzie, które chcą pracować w środowisku agile i cenią sobie możliwość pracy hybrydowej.
- ✓Praca w modelu hybrydowym z możliwością do 4 dni pracy zdalnej tygodniowo
- ✓Możliwość rozwoju kariery w innowacyjnym środowisku
- ✓Praca w zwinnych metodykach
- −Wymóg posiadania legalnego prawa do pracy w Europie może być barierą dla kandydatów spoza UE/EOG.
- !Nie sprecyzowano, jakie konkretnie technologie backendowe i frameworki są preferowane, poza ogólnym stwierdzeniem 'relevant backend technologies and frameworks'.
- !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym, jedynie 'up to 4 remote days per week'.
- •Rozwój i utrzymanie systemów i aplikacji backendowych w celu zapewnienia wysokiej wydajności i niezawodności
- •Projektowanie i implementacja skalowalnych rozwiązań po stronie serwera, które spełniają wymagania projektu
- •Współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi, w tym z zespołami produktowymi i frontendowymi, w celu dostarczania zintegrowanych rozwiązań
- •Przestrzeganie zwinnych metodyk, aktywne uczestnictwo w planowaniu sprintów i przeglądach
- •Samodzielne rozwiązywanie problemów technicznych w modelu pracy hybrydowej
- •Utrzymanie jakości kodu i przestrzeganie najlepszych praktyk w rozwoju backendu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w backendzie, który potrafi projektować i rozwijać rozwiązania backendowe, pracuje w metodykach agile i jest w stanie samodzielnie rozwiązywać problemy, może być rozważony. Komunikatywna znajomość angielskiego i dobra znajomość polskiego są wymagane.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem w backendzie, bez znajomości technologii backendowych lub z problemami w komunikacji w języku polskim lub angielskim. Osoby bez prawa do pracy w Europie również nie będą brane pod uwagę.
- ?Jakie są kluczowe technologie backendowe i frameworki używane w projekcie?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy Backend Developera w tym zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się mierzy?
- ?Jakie są możliwości rozwoju technologicznego i ścieżki kariery dla Backend Developera w tej firmie?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy jakości kodu?
- ?Jakie są plany dotyczące rozwoju systemu i jakie nowe funkcjonalności będą wdrażane?
- −Szczegółowy opis stosu technologicznego (konkretne języki, frameworki, bazy danych)
- −Informacje o wielkości zespołu backendowego
- −Opis procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe, rozmowy techniczne)
- −Konkretne przykłady projektów, nad którymi będzie pracował kandydat
Praca w zwinnych metodykach sugeruje dynamiczne i współpracujące środowisko.
Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany, ale wspomniano o CV (najlepiej w języku angielskim) i potwierdzeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Cloud Platforms.