Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Mid-Level React & Fullstack Developer – Payments Platform

ITDS

Oferta w skrócie
23 10027 300PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za44 dni
Werdykt JobHunt

Rola jest skierowana do inżyniera frontendowego z doświadczeniem w React i TypeScript, pracującego nad platformą do globalnych płatności (Disbursements). Codzienna praca obejmuje budowanie nowych interfejsów użytkownika w React 18, TypeScript 5 i Bootstrap 5, a także utrzymanie starszych technologii (JSP) oraz współpracę z mikrousługami napisanymi w Javie/Spring Boot. Mimo tytułu 'Fullstack Developer', główny nacisk kładziony jest na frontend, choć znajomość Java i REST API jest wymagana.

Brakuje: brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe), nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł sugeruje stanowisko Fullstack Developera, ale w ogłoszeniu nazwa stanowiska to 'Frontend Engineer', a główne obowiązki dotyczą budowy interfejsów w React i TypeScript, z uzupełniającą znajomością Java i mikrousług. Rola jest przede wszystkim frontendowa, z elementami backendu (Java/Spring Boot) do integracji.

Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola jest skierowana do inżyniera frontendowego z doświadczeniem w React i TypeScript, pracującego nad platformą do globalnych płatności (Disbursements). Codzienna praca obejmuje budowanie nowych interfejsów użytkownika w React 18, TypeScript 5 i Bootstrap 5, a także utrzymanie starszych technologii (JSP) oraz współpracę z mikrousługami napisanymi w Javie/Spring Boot. Mimo tytułu 'Fullstack Developer', główny nacisk kładziony jest na frontend, choć znajomość Java i REST API jest wymagana.

Plusy
  • Praca nad nowoczesnym stackiem (React 18, TypeScript 5) przy jednoczesnym rozwoju klasy Java/Spring Boot
  • Interesująca domena – globalne płatności
  • Możliwość wpływu na optymalizację procesów płatniczych (STP)
Na co uważać
  • Wymóg 4 lat doświadczenia wyłącznie w obszarze płatności – może być trudny do spełnienia nawet dla doświadczonych frontendowców
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i zakresie utrzymania legacy JSP w stosunku do nowego stacku
  • !Hybryda z maksymalnie 3 dniami zdalnymi – może oznaczać 2 dni w biurze tygodniowo
  • !Opis 'fast-paced, Agile environment' – może sugerować presję czasową
  • !Brak wzmianki o wielkości zespołu i struktury projektu
Codzienna praca
  • Tworzenie i rozwijanie komponentów UI w React 18 i TypeScript 5
  • Implementacja nowych funkcji w Bootstrap 5 oraz utrzymanie legacy JSP
  • Integracja z backendowymi mikrousługami REST API (Java/Spring Boot)
  • Automatyzacja testów frontendowych i poprawa niezawodności
  • Udział w ceremonii Agile (daily, sprint planning, retrospektywy)
  • Analiza i optymalizacja przepływów płatności (STP) z użyciem narzędzi obserwowalności
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi i zespołami rozwiązań
  • Code review i debugowanie zgłoszeń produkcyjnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 4-letnim doświadczeniem w płatnościach, która płynnie posługuje się React i TypeScript, ma podstawową znajomość Java/Spring Boot i jest gotowa utrzymywać starsze interfejsy JSP.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w płatnościach, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (tylko hybryda), ani programiści unikający legacy tech.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest proporcjonalny udział pracy z nowym stackiem (React/TypeScript) w stosunku do legacy JSP?
  • ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział ról (frontend/backend)?
  • ?Czy są planowane migracje legacy JSP na nowy stack?
  • ?Jakie są oczekiwania co do testów automatyzacyjnych – czy to zadanie dedykowanego testera?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku większej liczby backendowych zadań?
  • ?Jak wygląda polityka dotycząca dyżurów (on-call)?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
Brakujące informacje
  • Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
  • Nie określono konkretnych narzędzi do automatyzacji testów ani CI/CD
Wynagrodzenie vs rynekn=27 · wszystkie oferty

Na poziomie rynkowym

Ta oferta23 10027 300
Mediana: RESTful APIs — wszystkie poziomy i typy umów21 00026 880

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię RESTful APIs.

🔗Podobne oferty