Mid-Level Technical Product Owner – Service Orchestration & Automation
ITDS
Rola polega na technicznym zarządzaniu cyklem życia platformy orchestracji usług i automatyzacji procesów w dużej instytucji finansowej. Kandydat będzie odpowiedzialny za wizję produktu, roadmapę, priorytetyzację potrzeb interesariuszy oraz zapewnienie zgodności z ramami ryzyka i kontroli. Jest to rola wymagająca silnego zrozumienia procesów produkcyjnych, automatyzacji i zarządzania interesariuszami w środowisku regulowanym.
Brakuje: brak informacji o konkretnych narzędziach do zarządzania projektami lub komunikacji w zespole., nie podano szczegółów dotyczących kultury organizacyjnej klienta, dla którego świadczone są usługi..
Rola polega na technicznym zarządzaniu cyklem życia platformy orchestracji usług i automatyzacji procesów w dużej instytucji finansowej. Kandydat będzie odpowiedzialny za wizję produktu, roadmapę, priorytetyzację potrzeb interesariuszy oraz zapewnienie zgodności z ramami ryzyka i kontroli. Jest to rola wymagająca silnego zrozumienia procesów produkcyjnych, automatyzacji i zarządzania interesariuszami w środowisku regulowanym.
- ✓Możliwość wpływania na platformę na poziomie przedsiębiorstwa, która automatyzuje złożone procesy biznesowe.
- ✓Praca w czołowej instytucji finansowej z możliwością rozwoju w obszarze FinTech.
- ✓Szansa na kształtowanie przyszłości cyfrowej transformacji operacyjnej.
- ✓Możliwość rozwoju w obszarze automatyzacji procesów i orchestracji na dużą skalę.
- −Praca w dużej instytucji finansowej (HSBC) może oznaczać złożone procesy i potencjalnie wolniejsze tempo zmian.
- −Wspominanie o 'ramach ryzyka i kontroli' oraz 'standardach regulacyjnych' sugeruje silny nacisk na zgodność, co może ograniczać autonomię.
- !Nie sprecyzowano, jak dokładnie wygląda podział pracy między Product Ownerem a zespołem deweloperskim w zakresie technicznym.
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach do zarządzania projektami lub komunikacji w zespole.
- !Model pracy hybrydowej 'do 3 dni zdalnie' daje pewną elastyczność, ale nie jest w pełni zdalny.
- •Posiadanie wizji, wyników i roadmapy produktu, zapewniając zgodność między fazami budowy, uruchomienia i ciągłego doskonalenia.
- •Zarządzanie przyjmowaniem zgłoszeń, priorytetyzacja potrzeb interesariuszy i równoważenie dostarczania funkcji z utrzymaniem platformy, jej odpornością i bezpieczeństwem.
- •Definiowanie i monitorowanie mierzalnych wyników (OKR/KPI/SLA), napędzając ciągłe doskonalenie oparte na danych.
- •Zapewnienie, że praca jest dobrze zdefiniowana poprzez epiki/historie z jasnymi kryteriami akceptacji i NFR, stosując praktyki agile/lean.
- •Współpraca z działami operacyjnymi i zarządzania usługami w celu usprawnienia procesów zarządzania incydentami, problemami i zmianami.
- •Prowadzenie komunikacji z interesariuszami podczas głównych incydentów i nadzór nad procesami przeglądu poincydentalnego.
- •Zapewnienie zgodności platformy z Ramami Ryzyka i Kontroli HSBC oraz standardami regulacyjnymi.
- •Zrozumienie ścieżek klienta w celu skrócenia czasu onboardingu i poprawy użyteczności poprzez standardy i inicjatywy samoobsługowe.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem jako Technical Product Owner lub na podobnym stanowisku technicznym, posiadający praktyczną wiedzę z zakresu automatyzacji i orchestracji, doświadczenie w operacjach produkcyjnych i zarządzaniu interesariuszami, biegły w języku angielskim, który potrafi pracować w środowisku regulowanym.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu produktem technicznym lub bez praktycznej wiedzy z zakresu automatyzacji i orchestracji. Kandydaci bez doświadczenia w pracy w środowiskach regulowanych lub z ograniczonymi umiejętnościami zarządzania interesariuszami mogą nie być odpowiedni.
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z platformą orchestracji usług i automatyzacji?
- ?Jak wygląda proces priorytetyzacji backlogu technicznego i jak są podejmowane decyzje?
- ?Jakie są główne wskaźniki sukcesu (OKR/KPI/SLA) dla tej platformy?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami operacyjnymi i zarządzania usługami w praktyce?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń w obszarze automatyzacji i orchestracji?
- ?Jakie są główne priorytety dla platformy w najbliższych 6-12 miesiącach?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy dla zespołu?
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach do zarządzania projektami lub komunikacji w zespole.
- −Nie podano szczegółów dotyczących kultury organizacyjnej klienta, dla którego świadczone są usługi.
- −Nie sprecyzowano, jak dokładnie wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu.
Praca w środowisku regulowanym, skoncentrowanym na transformacji cyfrowej i automatyzacji procesów w dużej instytucji finansowej. Wymaga silnego nacisku na ryzyko, kontrolę i współpracę między różnymi działami.
Proces rekrutacyjny obejmuje rozmowę techniczną i rozmowę z rekruterem. Wymagane jest CV (najlepiej w języku angielskim) oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Incident management. Pełne statystyki zarobków →