Mid/Senior PPC Specialist
BeDigital
Jesteś odpowiedzialny za samodzielne zarządzanie kampaniami PPC dla kluczowych klientów w Google Ads i Meta Ads. Tworzysz strategie, optymalizujesz wyniki, raportujesz i doradzasz klientom. Współpracujesz z zespołem kreatywnym i project managerami. Rola wymaga analitycznego myślenia, umiejętności prezentacyjnych i komunikatywności.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ppc, nie wiadomo ilu klientów będzie prowadzony jednocześnie.
Jesteś odpowiedzialny za samodzielne zarządzanie kampaniami PPC dla kluczowych klientów w Google Ads i Meta Ads. Tworzysz strategie, optymalizujesz wyniki, raportujesz i doradzasz klientom. Współpracujesz z zespołem kreatywnym i project managerami. Rola wymaga analitycznego myślenia, umiejętności prezentacyjnych i komunikatywności.
- ✓Transparentny system premiowy Profit-sharing (40% zysku dzielone równo, średnio 27,300 zł rocznie)
- ✓Szybko rozwijająca się agencja z uznaniem branżowym (4x Agencja Digital Roku)
- ✓Możliwość pracy z topowymi markami (4F, Alior Bank, itp.)
- ✓Duże budżety reklamowe pozwalające na testowanie nowinek
- !Wynagrodzenie B2B 8000-11000 PLN dla seniora może być poniżej rynku
- !Premia Profit-sharing jest uzależniona od zysku firmy, więc nie gwarantowana.
- •Samodzielne tworzenie i optymalizacja kampanii reklamowych w Google Ads i Meta Ads
- •Udział w spotkaniach z klientami jako ekspert i doradca
- •Przygotowywanie profesjonalnych prezentacji wyników kampanii
- •Analiza danych w GA4 i tworzenie raportów
- •Rekomendowanie nowych, niestandardowych rozwiązań mediowych
- •Współpraca z zespołem kreatywnym i project managerami
- •Bieżąca optymalizacja kampanii pod kątem ROAS i KPI
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalny kandydat to osoba z około 2-letnim doświadczeniem w prowadzeniu kampanii PPC, znająca Google Ads i Meta Ads, potrafiąca obsługiwać Excel i komunikować się po angielsku.
Osoby z mniej niż 2 latami doświadczenia w PPC lub bez umiejętności prezentacyjnych nie powinny aplikować.
- ?Ilu klientów będę prowadzić jednocześnie?
- ?Czy są przewidziane narzędzia do zarządzania kampaniami (np. SEMrush, SpyFu)??
- ?Jak wygląda proces onboardingu?
- ?Jaki jest zespół – ile osób w dziale PPC?
- ?Czy premia profit-sharing jest wypłacana regularnie co kwartał?
- ?Jakie są godziny pracy i elastyczność?
- −Nie podano wielkości zespołu PPC
- −Nie wiadomo ilu klientów będzie prowadzony jednocześnie
- −Brak informacji o dodatkowych narzędziach do zarządzania kampaniami
- −Nie opisano procesu rekrutacji (ile etapów)
- −Brak informacji o możliwości rozwoju i awansu
Kultura pracy oparta na transparentności i zespołowości, z systemem profit-sharing i inwestowaniem w rozwój pracowników.
Proces rekrutacji: aplikacja przez formularz na No Fluff Jobs z CV i krótką ankietą preferencji. Nie opisano dalszych etapów.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Google Ads.