Pomiń do treści
Logo firmy emagine

MID Technical Project Manager – AI/ML & Automotive/Aerospace/Robotics

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Lead · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano23 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy zarządzanie projektami technicznymi z obszarem AI/ML w branży automotive. Będziesz odpowiedzialny za planowanie, koordynację i dostarczanie inicjatyw AI/ML, współpracując z globalnymi zespołami. Nie będzie to rola inżynierska – główny nacisk kładzie się na zarządzanie produktem/roadmapą, ryzykiem, KPI i procesami, a nie na implementację modeli.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów, nie podano zakresu odpowiedzialności za budżet projektu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
roboticsMicrosoft PlatformProject ExecutionMachine Learning (ML)RoadmapKey Performance Indicator (KPI)Artificial Intelligence (AI)Project ManagementData ScienceProduct Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola łączy zarządzanie projektami technicznymi z obszarem AI/ML w branży automotive. Będziesz odpowiedzialny za planowanie, koordynację i dostarczanie inicjatyw AI/ML, współpracując z globalnymi zespołami. Nie będzie to rola inżynierska – główny nacisk kładzie się na zarządzanie produktem/roadmapą, ryzykiem, KPI i procesami, a nie na implementację modeli.

Plusy
  • Jasno zdefiniowane obszary odpowiedzialności
  • Możliwość pracy z zaawansowanymi technologiami AI/ML w automotive
  • Praca w globalnym środowisku z zespołami międzynarodowymi
  • Rola dająca wpływ na strategiczne decyzje produktowe
Na co uważać
  • Brak informacji o systemie premiowym lub benefitach
  • Koordynacja projektów północnoamerykańskich może wymagać elastyczności czasowej
  • !Nie określono wielkości zespołu ani liczby projektów
  • !Nie wspomniano o narzędziach do zarządzania projektami (np. Jira, MS Project)
  • !Brak informacji o możliwościach rozwoju kariery w firmie emagine
  • !Wsparcie pokazów na żywo 'on-site' – możliwe podróże do klienta
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i zarządzanie roadmapą produktu AI/ML dla globalnej organizacji
  • Monitorowanie postępów projektów, identyfikacja ryzyk i opracowywanie planów awaryjnych
  • Współpraca z zespołami cross-funkcjonalnymi przy definiowaniu wymagań i śledzeniu postępów
  • Definiowanie i raportowanie KPI dla inicjatyw AI/ML
  • Standaryzacja procesów rozwojowych w projektach AI/ML
  • Przygotowywanie rekomendacji strategicznych dla kadry kierowniczej
  • Koordynacja projektów z regionu Ameryki Północnej i wsparcie zespołów globalnych
  • Organizacja i udział w pokazach na żywo (on-site demo) dla interesariuszy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Młodszy kierownik projektu z tłem technicznym (np. data science/ML) i podstawowym doświadczeniem w automotive, gotowy rozwijać się w zarządzaniu projektami AI/ML.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagana obecność w biurze 1-2 dni w tygodniu), inżynierowie chcący kodować na co dzień, a także osoby bez doświadczenia w automotive/robotyce.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on1/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie jest portfolio projektów AI/ML, którymi będę zarządzał?
  • ?Ile osób liczy zespół, którym będę kierował?
  • ?Jakie narzędzia są używane do śledzenia projektów i zarządzania wymaganiami?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej poza hybrydowym modelem 1-2 dni?
  • ?Jakie są plany rozwoju dla tej roli w perspektywie roku?
  • ?Czy stawka 125 PLN/h jest negocjowalna?
  • ?Jak wygląda struktura raportowania – do kogo bezpośrednio podlegam?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
  • Nie podano zakresu odpowiedzialności za budżet projektu
  • Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
  • Nie wspomniano o możliwości podróży służbowych do Ameryki Północnej
  • Brak opisu benefitów (np. prywatna opieka medyczna, karnety sportowe)
Zespół

Międzynarodowe środowisko, współpraca z zespołami w różnych strefach czasowych, kładzenie nacisku na współpracę i transparentność.

🔗Podobne oferty