Młodszy Programista/Programistka Front-end
KOLEO
Rola polega na tworzeniu i implementacji nowych funkcjonalności front-endu aplikacji KOLEO, tworzeniu responsywnych i dostępnych interfejsów użytkownika. Firma tworzy jeden produkt - portal i aplikacje mobilne do sprzedaży biletów kolejowych i autobusowych, z którego korzystają setki tysięcy osób dziennie.
Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu front-end., brak informacji o konkretnych narzędziach do debugowania i testowania front-endu..
Rola polega na tworzeniu i implementacji nowych funkcjonalności front-endu aplikacji KOLEO, tworzeniu responsywnych i dostępnych interfejsów użytkownika. Firma tworzy jeden produkt - portal i aplikacje mobilne do sprzedaży biletów kolejowych i autobusowych, z którego korzystają setki tysięcy osób dziennie.
- ✓Praca nad produktem, z którego korzystają setki tysięcy osób dziennie.
- ✓Budżet na książki, szkolenia i konferencje.
- ✓Finansowanie dojazdów do pracy.
- ✓Praca w zgranym zespole, który się wspiera.
- ✓Elastyczne godziny pracy.
- !Nie podano, jak często będą odbywać się rozmowy z CTO.
- !Nie sprecyzowano, co dokładnie oznacza 'realny wpływ na produkt'.
- •Tworzenie i implementacja nowych funkcjonalności front-endu aplikacji KOLEO.
- •Tworzenie responsywnych i dostępnych interfejsów użytkownika.
- •Dbanie o jakość tworzonych rozwiązań.
- •Dbanie o wydajność i czytelność kodu.
- •Współpraca z zespołem Front-end w celu realizacji zadań.
- •Rozwiązywanie problemów technicznych związanych z front-endem.
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z podstawową znajomością HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript i SASS/SCSS, który potrafi tworzyć aplikacje SPA i zna Gita. Mile widziana jest znajomość jednego z frameworków front-endowych.
Rola nie jest dla osób, które nie posiadają podstawowej znajomości technologii front-endowych, nie potrafią tworzyć aplikacji SPA lub nie są zainteresowane rozwojem w tym kierunku. Nie jest też dla osób, które nie chcą pracować w modelu hybrydowym.
- ?Jak wygląda proces code review w zespole?
- ?Jakie są plany rozwoju aplikacji KOLEO w najbliższym roku?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół front-end się mierzy?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołu i jak wygląda ich agenda?
- ?Czy są jakieś plany dotyczące wykorzystania Nuxt/Next lub Vite w przyszłości?
- −Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu Front-end.
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach do debugowania i testowania front-endu.
Firma stawia na zaufanie, uczciwość, szczerość i dobrą komunikację. Zespół jest zgrany, wspiera się i 'jedzie tymi samymi torami'. Chcą pozostać małą, niezależną, zwinną i solidnie działającą firmą.
Proces rekrutacji składa się z 3 etapów: 1. Rozmowa z działem HR, 2. Rozmowa z działem Front-end, 3. Rozmowa z CTO.