Multiple Information Technology Expert Professional
Hitachi Energy Services
Rola Solution Design Lead w zespole Service Business Solutions w dużej firmie energetycznej. Odpowiadasz za projektowanie rozwiązań integrujących Salesforce, SAP S/4HANA, MuleSoft i AI w chmurze. Łączysz biznes z IT, oceniasz oferty dostawców, tworzysz blueprint architektury i prowadzisz proof-of-concepty. To rola architektoniczna, nie developerska – codzienna praca to analiza, projektowanie i współpraca z interesariuszami, a nie pisanie kodu produkcyjnego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, konkretny model hybrydowy (liczba dni w biurze).
Rola to Solution Design Lead/Architekt rozwiązań, a nie ogólny ekspert IT. Skupia się na architekturze korporacyjnej, integracjach Salesforce/SAP/MuleSoft i chmurze, a nie na codziennym programowaniu.
Rola Solution Design Lead w zespole Service Business Solutions w dużej firmie energetycznej. Odpowiadasz za projektowanie rozwiązań integrujących Salesforce, SAP S/4HANA, MuleSoft i AI w chmurze. Łączysz biznes z IT, oceniasz oferty dostawców, tworzysz blueprint architektury i prowadzisz proof-of-concepty. To rola architektoniczna, nie developerska – codzienna praca to analiza, projektowanie i współpraca z interesariuszami, a nie pisanie kodu produkcyjnego.
- ✓Udział w innowacjach i proof-of-conceptach – możliwość pracy z najnowszymi technologiami.
- ✓Krótki proces rekrutacyjny: screening + maksymalnie 2 spotkania + oferta.
- ✓Firma oferuje dofinansowanie dojazdów i inne benefity pozapłacowe.
- −Widełki wynagrodzenia nie są podane w ogłoszeniu – odsyłają do procesu rekrutacyjnego.
- −Nieprecyzyjny tytuł 'Multiple Information Technology Expert Professional' – rzeczywista rola to Solution Design Lead.
- −Brak informacji o konkretnym modelu hybrydowym (liczba dni w biurze).
- −Ogłoszenie sugeruje, że szczegóły finansowe poznamy dopiero po zaakceptowaniu oferty.
- !Hybryda bez określenia liczby dni stacjonarnych.
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów jednocześnie.
- !Wymagane 10+ lat doświadczenia, co może wskazywać na wysokie oczekiwania i presję.
- !Opis stanowiska dość ogólny w zakresie codziennych zadań – więcej o odpowiedzialnościach niż o szczegółach pracy.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Partnerowanie z architektami technicznymi i korporacyjnymi przy definiowaniu strategii rozwiązań
- •Przekładanie złożonych wymagań biznesowych na projekty rozwiązań (funkcjonalność, architektura, integracje)
- •Prowadzenie ocen opcji projektowych i rekomendowanie rozwiązań (Salesforce, SAP, MuleSoft, AI, cloud)
- •Identyfikacja i ocena nowych narzędzi i technologii dla potrzeb Service IT
- •Wsparcie decyzji handlowych i dostawczych – ocena ofert dostawców i architektur
- •Utrzymywanie architektury rozwiązań, mapy aplikacji i blueprintu integracji
- •Przegląd i walidacja dostarczonych przez dostawców materiałów względem wymagań
- •Udział w innowacjach i proof-of-conceptach – praca hands-on z architektami i developerami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior developer z 5+ latami w .NET/SQL/JavaScript, który przez ostatnie lata rozwijał się w kierunku architektury i ma doświadczenie w integracjach Salesforce/SAP/MuleSoft, gotowy przejąć odpowiedzialność za projektowanie rozwiązań.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w architekturze lub bez znajomości ekosystemów Salesforce/SAP/MuleSoft. Rola nie jest dla juniorów ani mid-level developerów bez ambicji architektonicznych.
- ?Ile osób liczy zespół Service Business Solutions i jak są podzielone role?
- ?Jaki jest konkretny model hybrydowy – ile dni w biurze w Krakowie?
- ?Czy na co dzień będę pracować więcej z architekturą, czy są też zadania developerskie?
- ?Jak wygląda proces oceny dostawców – czy mam decyzyjność w wyborze?
- ?Czy są plany migracji z legacy systemów? Jaki jest aktualny stopień zaawansowania chmury?
- ?Jak mierzony jest sukces na tym stanowisku?
- ?Jaka jest polityka dotycząca budżetu szkoleniowego i konferencji?
- ?Czy istnieje możliwość pracy całkowicie zdalnej po okresie wdrożenia?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Konkretny model hybrydowy (liczba dni w biurze)
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Informacje o systemach legacy i planowanych modernizacjach
- −Budżet szkoleniowy i możliwości rozwoju
Zespół Service Business Solutions współpracuje blisko z biznesem i IT, kładąc nacisk na komunikację i innowacje. Rola wymaga bycia pomostem między interesariuszami a technologią.
Screening z rekruterem, następnie maksymalnie 2 spotkania z menedżerem, po których następuje oferta.