.NET Developer (Angular)
Comarch
Rola Full-Stack Developera (.NET + Angular) w zespole odpowiedzialnym za rozwój wewnętrznego systemu HR w dużej firmie. Będziesz projektować, implementować i utrzymywać aplikacje do zarządzania zasobami ludzkimi, pracując głównie w .NET (C#) i Angular, z wykorzystaniem SQL/PL/SQL. To nie jest greenfield – czeka Cię także poprawianie błędów w produkcyjnych systemach.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Rola Full-Stack Developera (.NET + Angular) w zespole odpowiedzialnym za rozwój wewnętrznego systemu HR w dużej firmie. Będziesz projektować, implementować i utrzymywać aplikacje do zarządzania zasobami ludzkimi, pracując głównie w .NET (C#) i Angular, z wykorzystaniem SQL/PL/SQL. To nie jest greenfield – czeka Cię także poprawianie błędów w produkcyjnych systemach.
- ✓Dostęp do zaawansowanych narzędzi AI i Google Workspace
- ✓Możliwość samodzielnego proponowania rozwiązań
- ✓Przyjazna atmosfera i zgrany zespół
- ✓Stabilna, duża firma z ugruntowaną pozycją
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe)
- !Wielkość zespołu nie jest określona
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w .NET (C#) i Angular
- •Przygotowywanie poprawek i debugowanie istniejących systemów produkcyjnych
- •Code review i utrzymywanie standardów jakości kodu
- •Pisanie dokumentacji technicznej (architektura, API, instrukcje)
- •Praca z bazą danych (SQL, PL/SQL) – optymalizacja zapytań, skrypty
- •Używanie Gita do zarządzania wersjami i pracy w zespole
- •Udział w analizie wymagań i proponowanie rozwiązań technicznych
- •Współpraca z zespołem przy rozwiązywaniu problemów i planowaniu zadań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w .NET i Angular, potrafiący pisać zapytania SQL i komunikować się po angielsku, nawet jeśli nie zna jeszcze PL/SQL czy PostgreSQL.
Junior bez 2 lat komercyjnego doświadczenia, osoby szukające pełnego zdalnego (wymagana hybryda 60% stacjonarnie) oraz osoby które wolą pracować wyłącznie nad nowymi projektami (tutaj będzie też utrzymanie).
- ?Jak liczny jest zespół developerski i jakie są role w zespole?
- ?Czy istnieje system on-call lub dyżury?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania/refactoringu?
- ?Czy oferujecie budżet szkoleniowy lub dofinansowanie konferencji?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu stosu technologicznego (wersje .NET, Angular, bazy)
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej poza hybrydą
Przyjazna atmosfera w zgranym zespole, nastawiona na współpracę i dzielenie się wiedzą.