.NET Developer - Tax GMS Developers
KPMG
Rola .NET Developera w zespole Tax Technology KPMG, zajmującym się tworzeniem i utrzymaniem aplikacji biznesowych wspierających międzynarodowe podatki dochodowe (GMS). Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać pełnoprawne aplikacje webowe (backend .NET, frontend Angular/React), współpracując z BA, QA i UX. Praca hybrydowa w Krakowie lub Warszawie, stack: .NET 8, Azure, SQL, z możliwością nauki nowych technologii.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o przedziale wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani struktury.
Rola .NET Developera w zespole Tax Technology KPMG, zajmującym się tworzeniem i utrzymaniem aplikacji biznesowych wspierających międzynarodowe podatki dochodowe (GMS). Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać pełnoprawne aplikacje webowe (backend .NET, frontend Angular/React), współpracując z BA, QA i UX. Praca hybrydowa w Krakowie lub Warszawie, stack: .NET 8, Azure, SQL, z możliwością nauki nowych technologii.
- ✓Nowoczesny stack: .NET 8, Angular 20, Azure, OpenAI
- ✓Silny nacisk na rozwój: dofinansowanie studiów, kursów, certyfikatów
- ✓Dostęp do platform edukacyjnych (Degreed, Pluralsight, LinkedIn Learning)
- ✓Program buddy i mentoring, jasna ścieżka kariery
- ✓Dodatkowe dni wolne na wolontariat
- ✓Stabilna międzynarodowa firma
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Nieokreślona dokładnie skala systemów (ilość użytkowników, złożoność)
- !Hybryda tylko 1 dzień w biurze – może wymagać dojazdu do Krakowa lub Warszawy
- !Wsparcie użytkowników końcowych – może wiązać się z dodatkowym obciążeniem
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w aplikacjach .NET (ASP.NET Core, Web API)
- •Rozwój i utrzymanie istniejących modułów (frontend Angular/TypeScript)
- •Udział w procesie wdrożeń i wsparcie użytkowników końcowych w rozwiązywaniu problemów
- •Współpraca z analitykami biznesowymi, testerami i projektantami UX
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (opcjonalnie TDD)
- •Praca z Azure DevOps – CI/CD, zarządzanie kodem
- •Aktualizacja dokumentacji technicznej i projektowej
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w .NET, który zna podstawy frontendu i chce rozwijać się w kierunku full-stack, akceptuje hybrydę 1 dzień w biurze w Krakowie lub Warszawie.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia, osoby szukające w 100% zdalnej pracy, a także ci, którzy unikają utrzymania legacy systemów lub pracy w korporacyjnym środowisku.
- ?Ile osób liczy zespół programistów w Tax Technology?
- ?Jaki jest podział pracy między nowymi funkcjonalnościami a utrzymaniem?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call lub wsparciem po godzinach?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – czy jest zadanie domowe lub live coding?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze po okresie próbnym?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za frontend – czy to pełny stack, czy głównie backend?
- ?Czy oferujecie dofinansowanie do studiów podyplomowych? (wzmianka w ogłoszeniu)
- −Brak informacji o przedziale wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu testów technicznych lub zadań rekrutacyjnych
Międzynarodowy zespół o wspierającej kulturze, z naciskiem na rozwój, mentoring i współpracę. Praca w Agile z udziałem BA, QA i UX.
Online application → Interview → Welcome on board! (proces 2-etapowy, bez szczegółów technicznych)