Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Network Capacity Analyst – Connectivity Infrastructure

ITDS

Oferta w skrócie
21 00024 150PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za42 dni
Werdykt JobHunt

Jesteś odpowiedzialny za zarządzanie przepustowością i pojemnością sieci w globalnym banku. Twoja rola polega na monitorowaniu obciążenia infrastruktury sieciowej (pasmo, porty, routery, firewalle), analizowaniu trendów zapotrzebowania i proaktywnym rekomendowaniu zmian, aby uniknąć przeciążeń i awarii. To bardziej rola analityczno-planistyczna niż inżynierska – pracujesz głównie z danymi, raportami i procesami ITIL, koordynujesz zmiany z architektami i zespołami biznesowymi.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednim przełożonym, nie podano, czy są dyżury on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Banking sector experienceData analysisITIL frameworknetwork infrastructureNetwork TroubleshootingRouter configurationFirewall ManagementNetwork Capacity ManagementBandwidth ManagementNetwork Resilience
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Jesteś odpowiedzialny za zarządzanie przepustowością i pojemnością sieci w globalnym banku. Twoja rola polega na monitorowaniu obciążenia infrastruktury sieciowej (pasmo, porty, routery, firewalle), analizowaniu trendów zapotrzebowania i proaktywnym rekomendowaniu zmian, aby uniknąć przeciążeń i awarii. To bardziej rola analityczno-planistyczna niż inżynierska – pracujesz głównie z danymi, raportami i procesami ITIL, koordynujesz zmiany z architektami i zespołami biznesowymi.

Plusy
  • Praca dla globalnego banku – stabilność i prestiż
  • Możliwość zdobycia certyfikatów (ITIL, sieciowe) – wspomniane jako plus
  • Rola ma wpływ na globalną infrastrukturę – realne wyzwania
  • Nacisk na Continuous Improvement – szansa na usprawnienia
Na co uważać
  • Rola jest realizowana przez agencję/outsourcing (ITDS) dla klienta bankowego – brak bezpośredniego zatrudnienia w banku
  • Opis zawiera dużo korporacyjnych sloganów ('unleash your impact', 'make your career better') – możliwe, że rzeczywistość jest mniej inspirująca
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
  • !Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
  • !Praca w dużym banku może oznaczać dużo polityki i biurokracji
  • !Hybryda: 2 dni w biurze w Krakowie – mała elastyczność
Codzienna praca
  • Analiza danych o wykorzystaniu łączy, portów i urządzeń sieciowych w skali globalnej
  • Udział w spotkaniach społeczności Capacity Management – reprezentowanie zespołu Connectivity
  • Ocena wpływu planowanych zmian infrastrukturalnych na pojemność sieci
  • Tworzenie raportów i prognoz zapotrzebowania na przepustowość
  • Współpraca z zespołami biznesowymi przy definiowaniu wymagań dotyczących sieci
  • Egzekwowanie globalnych standardów zarządzania pojemnością
  • Identyfikacja i analiza źródeł zapotrzebowania biznesowego wpływających na sieć
  • Wdrażanie usprawnień w procesach capacity management w duchu Continuous Improvement
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Minimalnie: osoba z 4 latami praktyki w sieciach, która miała styczność z capacity management, potrafi analizować dane i zna ITIL. Musi być gotowa do pracy w bankowym środowisku regulowanym i procesowym.

Raczej nie dla

Ta oferta nie jest dla juniorów bez doświadczenia sieciowego ani dla osób szukających pracy w pełni zdalnej. Również nie dla tych, którzy wolą pracę stricte operatorską (konfiguracja sprzętu) od analizy i planowania.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Connectivity Capacity Management?
  • ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call? Jak często?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania i analizy pojemności są używane (np. SolarWinds, PRTG, Grafana)?
  • ?Czy będę miał kontakt z konfiguracją sprzętu, czy wyłącznie analiza i raportowanie?
  • ?Jaki jest model współpracy z klientem bankowym – czy pracuje się w jego biurze, czy zdalnie?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju w tej roli?
  • ?Czy bank zapewnia szkolenia i budżet na certyfikacje?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednim przełożonym
  • Nie podano, czy są dyżury on-call
  • Nie sprecyzowano konkretnych narzędzi do capacity management
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Kultura oparta na współpracy, konstruktywnym kwestionowaniu i ciągłym doskonaleniu. Zespół jest częścią globalnej struktury banku, więc komunikacja jest wielonarodowa i oparta na procesach.

🔗Podobne oferty