Next.js. Developer
Infakt
Rola polega na rozwijaniu nowej aplikacji frontendowej w React i Next.js od podstaw (greenfield). Będziesz pracować w cross-funkcjonalnym zespole w 2-tygodniowych sprintach, mając realny wpływ na decyzje techniczne i kształt produktu. Współpracujesz z UX designerem i Product Ownerem, uczestniczysz w Code Review i dbasz o jakość kodu. To rola dla frontend developera z naciskiem na Next.js i TypeScript, który chce mieć autonomię i wpływać na produkt.
Brakuje: nie podano dokładnej liczby dni hybrydowych w biurze, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania).
Rola polega na rozwijaniu nowej aplikacji frontendowej w React i Next.js od podstaw (greenfield). Będziesz pracować w cross-funkcjonalnym zespole w 2-tygodniowych sprintach, mając realny wpływ na decyzje techniczne i kształt produktu. Współpracujesz z UX designerem i Product Ownerem, uczestniczysz w Code Review i dbasz o jakość kodu. To rola dla frontend developera z naciskiem na Next.js i TypeScript, który chce mieć autonomię i wpływać na produkt.
- ✓Greenfield – aplikacja tworzona od podstaw, bez długu technicznego
- ✓Wykorzystanie narzędzi AI (Github Copilot, CodeRabbit, Cursor) wspierających developerów
- ✓Realny wpływ na wybór technologii i kształt produktu
- ✓Silny nacisk na bezpieczeństwo (audyty, Dependabot, szkolenia)
- ✓Jasna ścieżka rozwoju (poziomy developera) i wdrożenie
- ✓Codzienne lunche w biurze na koszt firmy
- ✓Pakiet relokacyjny przy przeprowadzce do Krakowa
- !Proces LeSS (skalowany Scrum) może oznaczać więcej ceremonii i spotkań niż w standardowym Scrum
- !Brak informacji o konkretnej liczbie dni hybrydowych w biurze
- •Rozwijanie istniejącej aplikacji frontendowej w React i Next.js (greenfield, bez zaszłości)
- •Code Review jako kluczowy element wdrażania zmian
- •Planowanie pracy w 2-tygodniowych sprintach (Scrum/LeSS)
- •Współpraca z UX designerem i Product Ownerem przy definiowaniu celów sprintów i kwartalnych
- •Pisanie kodu w TypeScript z użyciem TailwindCSS i Storybook
- •Praca z narzędziami AI (Github Copilot, CodeRabbit, Cursor) wspomagającymi rozwój
- •Uczestnictwo w spotkaniach IT (prezentacje rozwiązań, plany technologiczne)
- •Udział w testowaniu automatycznym i manualnym
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Frontend developer z minimum 2-letnim doświadczeniem, który zna React, Next.js 13+ i TypeScript, pracował w Scrum i jest gotowy na samodzielne podejmowanie decyzji technicznych.
Osoby z mniej niż 2 latami doświadczenia w React/Next.js lub takie, które preferują ściśle backendową rolę. Nie dla kandydatów oczekujących gotowych rozwiązań bez udziału w decyzjach architektonicznych.
- ?Jak wygląda typowy dzień w zespole? Ile czasu poświęcamy na kodowanie, a ile na spotkania?
- ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne? Jak to wygląda?
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy w tym projekcie?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny przy wyborze nowych technologii?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej 100% hybrydowo (ile dni w biurze)?
- ?Jaki jest budżet na konferencje i szkolenia?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości Node.js (wymieniony w stosie)?
- −Nie podano dokładnej liczby dni hybrydowych w biurze
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
- −Nie sprecyzowano budżetu szkoleniowego
Zespół jest luźny i otwarty, z naciskiem na code review, kultury dzielenia się wiedzą i regularne spotkania integracyjne. Praca w cross-funkcjonalnych zespołach 6-8 osób, z jasnymi procesami (LeSS) i autonomią techniczną.