Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Oracle Database Administrator – Linux & Enterprise Infrastructure

ITDS

Oferta w skrócie
21 00025 200PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano18 maja 2026
Ostatnio sprawdzono18 maja 2026
Wygasa za34 dni
Werdykt JobHunt

Rola to specjalista ds. baz danych (DBA) pracujący na środowiskach produkcyjnych w modelu hybrydowym. Będziesz odpowiedzialny za instalację, konfigurację, patching, backup i odtwarzanie baz Oracle, PostgreSQL i MS SQL na Linuxie (RHEL). Codzienna praca obejmuje troubleshooting wydajności, analizę incydentów, logów oraz współpracę z zespołami Linux i aplikacji. Wymagany jest dyżur 24/7 oraz zmiany w godzinach pozabiurowych.

Brakuje: brak informacji o liczbie baz danych w zarządzaniu, nie podano narzędzi do monitorowania i alertowania.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Incident managementBackup and recoveryLinux (RHEL)Oracle Database AdministrationPostgreSQLShell ScriptingMS SQL ServerDatabase TroubleshootingDatabase Performance TuningProduction Environment Support
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola to specjalista ds. baz danych (DBA) pracujący na środowiskach produkcyjnych w modelu hybrydowym. Będziesz odpowiedzialny za instalację, konfigurację, patching, backup i odtwarzanie baz Oracle, PostgreSQL i MS SQL na Linuxie (RHEL). Codzienna praca obejmuje troubleshooting wydajności, analizę incydentów, logów oraz współpracę z zespołami Linux i aplikacji. Wymagany jest dyżur 24/7 oraz zmiany w godzinach pozabiurowych.

Plusy
  • Transparentne widełki B2B – konkretna stawka podana w ogłoszeniu
  • Możliwość pracy z trzema różnymi systemami bazodanowymi w środowisku produkcyjnym
  • Doświadczenie w systemach krytycznych dla biznesu – rozwój w stabilnym sektorze
Na co uważać
  • Zmiany w weekendy wymagane regularnie – ryzyko wypalenia
  • Praca przez agencję rekrutacyjną dla klienta – mniejsza stabilność niż bezpośrednie zatrudnienie
  • !Poziom 'regular' ale wymagane 4+ lat – może być niedoszacowany
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie administrowanych baz
  • !Hybryda z maksymalnie 3 dniami zdalnymi – może być sztywna
Codzienna praca
  • Instalacja, konfiguracja i utrzymanie baz danych Oracle, PostgreSQL i MS SQL
  • Zarządzanie patchingiem, upgradami oraz procesami backupu i odtwarzania
  • Troubleshooting wydajności i optymalizacja zapytań oraz struktur baz danych
  • Analiza incydentów i logów na poziomie bazy i systemu Linux
  • Współpraca z administratorami Linux i zespołami aplikacji przy rozwiązywaniu problemów
  • Wykonywanie zmian w weekendy oraz w oknach serwisowych z walidacją pre i post
  • Udział w rotacyjnym dyżurze 24/7 dla wsparcia incydentów produkcyjnych
  • Przygotowywanie oceny ryzyka dla zmian w bazach danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

DBA z 4-letnim doświadczeniem produkcyjnym, który zna dobrze Oracle i PostgreSQL, ma podstawy Linuxa i potrafi samodzielnie rozwiązywać incydenty w systemach krytycznych.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w utrzymaniu produkcyjnych baz danych. Kandydaci niegotowi na dyżury 24/7 i pracę w weekendy powinni szukać gdzie indziej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół DBA i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Jak często występują dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jakie narzędzia monitorujące są używane do baz danych?
  • ?Ile średnio weekendowych zmian przypada w miesiącu?
  • ?Czy w ramach optymalizacji można wprowadzać własne automatyzacje (Shell scripting)?
  • ?Jaki jest docelowy stosunek baz Oracle do PostgreSQL/MS SQL?
  • ?Czy istnieje plan modernizacji lub migracji do chmury?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o liczbie baz danych w zarządzaniu
  • Nie podano narzędzi do monitorowania i alertowania
  • Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, testy)
  • Nie wiadomo, czy dyżury są rekompensowane finansowo
  • Brak danych o zespole i strukturze raportowania
Wynagrodzenie vs rynekn=14 · Mid · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta21 000–25 200 zł

≈ 125,0–150,0 zł/h

Mediana: Mid · Incident management · B2B19 84524 360

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Incident management. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty