PC&L Tools Development Leader
Versigent
Rola łączy zarządzanie zespołem programistycznym z aktywnym pisaniem kodu. Lider odpowiada za rozwój narzędzi dla PC&L (Production Control & Logistics) w globalnej firmie produkcyjnej. Na co dzień będzie kodować w C#, JavaScript, AngularJS oraz integrować systemy z SAP i QLIK. To nie jest czysto zarządcze stanowisko – wymaga zaangażowania technicznego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich podwładnych, brak informacji o budżecie na szkolenia i konferencje.
Rola łączy zarządzanie zespołem programistycznym z aktywnym pisaniem kodu. Lider odpowiada za rozwój narzędzi dla PC&L (Production Control & Logistics) w globalnej firmie produkcyjnej. Na co dzień będzie kodować w C#, JavaScript, AngularJS oraz integrować systemy z SAP i QLIK. To nie jest czysto zarządcze stanowisko – wymaga zaangażowania technicznego.
- ✓Jasny proces rekrutacyjny (Aplikacja, Screen z rekruterem, Rozmowa z menedżerem, Rozmowa z zespołem, Oferta)
- ✓Stabilność dużej globalnej firmy (spin-off z Aptiv)
- −Minimalna ilość dni zdalnych – tylko 47 dni w roku (ok. 1 dzień tygodniu)
- −Stack technologiczny zawiera przestarzały AngularJS (1.x)
- −Łączenie roli lidera zespołu z intensywnym codziennym kodowaniem – ryzyko nadmiernego obciążenia
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Firma wydzielona z Aptiv (spin-off w 2026) – niepewność procesów
- !Szeroki zakres odpowiedzialności (leadership + coding + integracje)
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Kierowanie zespołem deweloperskim (ok. 5-8 osób) odpowiedzialnym za narzędzia dla łańcucha dostaw
- •Pisanie kodu w C#, TypeScript/AngularJS oraz SQL (MS SQL Server)
- •Przeprowadzanie testów jednostkowych, integracyjnych i debugowanie aplikacji
- •Integracja rozwijanych narzędzi z systemami SAP i QLIK
- •Monitorowanie wskaźników wydajności (KPIs) dla rozwijanych narzędzi IT
- •Tworzenie dokumentacji technicznej oraz instrukcji dla użytkowników
- •Badanie rynku pod kątem innowacji w IT dla łańcucha dostaw i wdrażanie najlepszych praktyk
- •Współpraca z zespołem IT PC&L przy rolloucie nowych rozwiązań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Deweloper z 3-4 letnim doświadczeniem w C# i AngularJS, który ma chęć rozwoju w kierunku lidera technicznego i zna podstawy MS SQL oraz Azure DevOps.
Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybryda daje tylko 47 dni/rok zdalnie) oraz programiści niechętni do zarządzania ludźmi i kontaktu z biznesem.
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę kierować?
- ?Jaki jest podział czasu między kodowaniem a zarządzaniem (50/50, 70/30)?
- ?Czy planowana jest migracja z AngularJS na nowszy framework?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnych narzędziach PC&L?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołem IT PC&L – czy to osobny dział?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy i możliwość udziału w konferencjach?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju dla tej roli (ścieżka menedżerska vs techniczna)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich podwładnych
- −Brak informacji o budżecie na szkolenia i konferencje
- −Nie sprecyzowano, jak często wymagana jest obecność w biurze (poza limitem 47 dni zdalnych)
- −Brak opisu stosowanych metodyk (Agile, Scrum, etc.)
Firma deklaruje szybkość start-upu przy skali globalnego lidera. Oczekuje się samodzielności i odpowiedzialności za wyniki. Kultura jest nastawiona na dostarczanie wartości i ciągłe doskonalenie.
Aplikacja → Rozmowa z rekruterem → Rozmowa z menedżerem → Rozmowa z zespołem → Oferta