PHP/Fullstack Developer (Eura7)
Grupa Eura7
Stanowisko dla junior/mid PHP developera w agencji interaktywnej. Będziesz utrzymywać i rozwijać aplikacje lojalnościowe, loteryjne, strony internetowe dla znanych marek. Praca głównie backendowa w PHP z MySQL, ale mile widziana też znajomość Symfony i frontendu (HTML/CSS/JS). To dobra okazja, by zdobyć doświadczenie w agencji, pracując przy różnorodnych projektach.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Stanowisko dla junior/mid PHP developera w agencji interaktywnej. Będziesz utrzymywać i rozwijać aplikacje lojalnościowe, loteryjne, strony internetowe dla znanych marek. Praca głównie backendowa w PHP z MySQL, ale mile widziana też znajomość Symfony i frontendu (HTML/CSS/JS). To dobra okazja, by zdobyć doświadczenie w agencji, pracując przy różnorodnych projektach.
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów
- ✓Kurs języka angielskiego w godzinach pracy
- ✓Możliwość rozwoju na stanowisko project managera
- ✓Przyjazna, studencka atmosfera (turnieje FIFA, gry wideo)
- −Brak podanego zakresu wynagrodzenia
- !Wynagrodzenie uzależnione od umiejętności – brak widełek może utrudnić negocjacje
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Utrzymanie i aktualizacja istniejących aplikacji i stron internetowych klientów
- •Wdrażanie nowych aplikacji (lojalnościowych, loteryjnych, portali) zgodnie ze specyfikacją
- •Pisanie kodu w PHP 7/8+ z wykorzystaniem programowania obiektowego (OOP)
- •Praca z bazą danych MySQL
- •Współpraca z zespołem przy ustalaniu wymagań funkcjonalnych
- •Dbanie o czytelność i estetykę kodu
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z podstawową znajomością PHP i MySQL, gotowa uczyć się i pracować w zespole pod okiem starszych programistów.
Seniorzy z dużym doświadczeniem w innych technologiach, którzy oczekują zaawansowanej architektury lub pracy przy nowoczesnym stacku. Stanowisko jest skierowane do juniorów lub midów.
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy są zadania domowe?
- ?Ile osób liczy zespół developerski?
- ?Czy na co dzień pracuję nad jednym projektem, czy rotuję między klientami?
- ?Jak wygląda model hybrydowy – ile dni w biurze?
- ?Czy w projektach używamy frameworków (Symfony) czy raczej czystego PHP?
- ?Jaka jest polityka dotycząca code review i testowania?
- ?Czy istnieje możliwość awansu na tech leada lub PM, jak opisano w ogłoszeniu?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy stack produkcyjny różni się od wymienionego w ogłoszeniu
- −Brak informacji o systemie kontroli wersji (poza Git) i CI/CD
Firma promuje miłą, studencką atmosferę: turnieje FIFA, gry wideo, świętowanie urodzin. Praca w stabilnej agencji z ponad 25-letnim doświadczeniem.