PMO Delivery Lead – Technology Infrastructure
ITDS
Rola PMO Delivery Lead (Portfolio Management Officer) w obszarze IT Infrastructure & FinTech w globalnym banku. Głównym zadaniem jest zarządzanie portfelem projektów technologicznych, koordynacja z interesariuszami, monitorowanie postępów, identyfikacja ryzyk oraz wsparcie planowania finansowego. To rola zarządcza/koordynacyjna, nie techniczna – wymaga znajomości infrastruktury IT i rozwiązań FinTech, ale bez kodowania.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie podano, czy rola ma podwładnych.
Rola PMO Delivery Lead (Portfolio Management Officer) w obszarze IT Infrastructure & FinTech w globalnym banku. Głównym zadaniem jest zarządzanie portfelem projektów technologicznych, koordynacja z interesariuszami, monitorowanie postępów, identyfikacja ryzyk oraz wsparcie planowania finansowego. To rola zarządcza/koordynacyjna, nie techniczna – wymaga znajomości infrastruktury IT i rozwiązań FinTech, ale bez kodowania.
- ✓Praca dla globalnego banku – stabilność i prestiż
- ✓Wymagane tylko 3 lata doświadczenia – stosunkowo niski próg jak na lead
- ✓Rola o strategicznym znaczeniu
- !Brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednich podwładnych
- !Nie określono dokładnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Rola w banku może wiązać się z dużą biurokracją
- •Spotkania z senior stakeholderami w celu uzgodnienia priorytetów portfela
- •Aktualizacja i komunikacja planów portfelowych oraz harmonogramów
- •Identyfikacja i eskalacja ryzyk oraz problemów, proponowanie strategii łagodzenia
- •Monitorowanie zgodności programów i projektów z ramami i standardami banku
- •Przygotowywanie raportów i dashboardów dla kierownictwa
- •Wsparcie w rocznym planowaniu, ocenie zapotrzebowania na zasoby i kontroli stanu projektów
- •Analiza odchyleń finansowych (prognozy, variance analysis) i raportowanie
- •Zapewnienie spójności między programami i inicjatywami technologicznymi
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Menedżer projektów/programów z min. 3-letnim stażem w IT, który wykazał się umiejętnością zarządzania portfelem i raportowania; może mieć mniejsze doświadczenie w FinTech, ale musi rozumieć infrastrukturę IT.
Osoby szukające technicznej roli DevOps/SRE/developerskiej – to wyłącznie zarządzanie i koordynacja. Również nie dla juniorów (poniżej 3 lat doświadczenia).
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę kierować/koordynować?
- ?Czy rola wiąże się z zarządzaniem ludźmi, czy tylko zadaniami?
- ?Jakie konkretnie narzędzia do raportowania i portfolio management są używane?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy – jaki procent czasu to spotkania, a jaki analiza?
- ?Czy są plany rozwoju kompetencji (budżet szkoleniowy)?
- ?Jak często raportuje się do centrali i w jakiej formie?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na inne projekty/działy w banku?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie podano, czy rola ma podwładnych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Nie wiadomo, jakie konkretnie narzędzia portfolio management są w użyciu
Praca w dużej, globalnej organizacji bankowej – formalna struktura, silne procesy, ale nastawiona na innowacje w FinTech. Atmosfera raczej korporacyjna z naciskiem na wyniki i reporting.