Pomiń do treści
Logo firmy Braver IT

Power BI Support Specialist

Braver IT

Oferta w skrócie
900018 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Jest to rola wsparcia technicznego 1. i 2. linii dla narzędzi Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate). Osoba na tym stanowisku będzie rozwiązywać problemy użytkowników, diagnozować błędy w aplikacjach i przepływach pracy, pomagać przy prostych automatyzacjach niskokodowych oraz dokumentować zgłoszenia. To nie jest rola developerska – choć wymaga podstawowej znajomości SQL i C#/Python, kluczowe są umiejętności komunikacyjne i rozwiązywania problemów. Firma działa jako venture builder, tworząc nowe spółki technologiczne, co może oznaczać pracę nad różnymi projektami.

Brakuje: nie podano szczegółowego harmonogramu zmian ani wymiaru etatu (full-time? part-time?), brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft Power PlatformMicrosoft Power BISQLC#Python
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Jest to rola wsparcia technicznego 1. i 2. linii dla narzędzi Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate). Osoba na tym stanowisku będzie rozwiązywać problemy użytkowników, diagnozować błędy w aplikacjach i przepływach pracy, pomagać przy prostych automatyzacjach niskokodowych oraz dokumentować zgłoszenia. To nie jest rola developerska – choć wymaga podstawowej znajomości SQL i C#/Python, kluczowe są umiejętności komunikacyjne i rozwiązywania problemów. Firma działa jako venture builder, tworząc nowe spółki technologiczne, co może oznaczać pracę nad różnymi projektami.

Plusy
  • Wyraźna ścieżka rozwoju i możliwość wzrostu w obszarze automatyzacji i Microsoft technologies
  • Praca z nowoczesnymi narzędziami Microsoft Power Platform
  • Firma venture builder może oferować różnorodność projektów i doświadczeń
Na co uważać
  • Praca w systemie zmianowym – może być uciążliwa dla niektórych kandydatów
  • Model venture building (tworzenie spółek od zera) może wiązać się z niestabilnością projektową
  • W ogłoszeniu wymieniono 'remote work opportunities' w benefitach, ale dane strukturalne wskazują tryb office – sprzeczność wymaga wyjaśnienia
  • !Nie podano szczegółów dotyczących harmonogramu zmian (np. ilość zmian, weekendy, noce)
  • !Wymagania nice-to-have obejmują React, CI/CD i Adobe – wydają się luźno związane z rolą Power Platform support
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie obsługiwanych projektów
Codzienna praca
  • Obsługa zgłoszeń 1. i 2. linii dla narzędzi Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate)
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów z aplikacjami, przepływami pracy i podstawowymi integracjami
  • Wsparcie użytkowników i zespołów technicznych w korzystaniu z Power Platform
  • Tworzenie prostych automatyzacji i rozwiązań niskokodowych
  • Dokumentowanie zgłoszeń i napraw
  • Praca w systemie zmianowym (shifts)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej rocznym doświadczeniem w IT support, podstawową znajomością Power BI i SQL oraz gotowością do nauki i pracy zmianowej.

Raczej nie dla

Osoby szukające typowej roli developerskiej (backend/frontend) lub doświadczeni inżynierowie (seniorzy) – rola ma charakter wsparcia i jest przeznaczona dla juniorów. Nie dla osób nieakceptujących pracy zmianowej.

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda dokładny harmonogram zmian? Czy są zmiany nocne/weekendowe?
  • ?Ile osób liczy zespół supportu i ile projektów jednocześnie obsługujecie?
  • ?Czy są dyżury on-call poza standardowymi zmianami?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania zgłoszeniami (ticketing) są używane?
  • ?Czy w ramach venture building zmieniam projekty, czy pracuję stale przy jednym?
  • ?Jaka jest polityka dotycząca pracy zdalnej – czy możliwa po okresie wdrożenia?
  • ?Jakie są przykładowe automatyzacje niskokodowe, które będę tworzyć na co dzień?
Brakujące informacje
  • Nie podano szczegółowego harmonogramu zmian ani wymiaru etatu (full-time? part-time?)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, jakie konkretnie projekty są obecnie prowadzone
  • Nie określono narzędzi do issue tracking (tylko ogólnie 'issue tracking tools')
Zespół

Wspierający zespół z wyraźną ścieżką rozwoju; podejście venture builder może sprzyjać przedsiębiorczości i inicjatywie.

🔗Podobne oferty