Pomiń do treści
Logo firmy Tesco Technology

Principal Software Development Engineer (Enabling Functions - Colleague)

Tesco Technology

Oferta w skrócie
36 00047 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

Rola Principal Software Development Engineera w zespole Enabling Functions - Colleague w Tesco Technology, skupiająca się na dostarczaniu rozwiązań dla platform HR, Payroll, Learning & Development i Workforce Management. Kandydat będzie odpowiedzialny za prowadzenie architektury i projektowania strategicznych systemów, które usprawniają pracę ponad 300 000 pracowników globalnie.

Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
Główne technologie
HAJMSAWSPaaSJavaKafkaNoSQLNode.jsProtocolsNetworkingSpring BootProgress ChefAzure PipelinesHigh availability
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Principal Engineer

Rola Principal Software Development Engineera w zespole Enabling Functions - Colleague w Tesco Technology, skupiająca się na dostarczaniu rozwiązań dla platform HR, Payroll, Learning & Development i Workforce Management. Kandydat będzie odpowiedzialny za prowadzenie architektury i projektowania strategicznych systemów, które usprawniają pracę ponad 300 000 pracowników globalnie.

Plusy
  • Możliwość rozwoju własnych produktów.
  • Duża skala działania i realny wpływ na biznes.
  • Autonomia i szacunek dla pracowników.
  • Współpraca i wsparcie w zespole.
  • Możliwość rozwoju i nauki nowych rzeczy.
  • Dodatkowe 4 dni płatnego urlopu.
  • Dzień wolny 'Back-to-school' dla rodziców dzieci w szkole podstawowej.
  • Fertility leave – do 2 tygodni płatnego urlopu na leczenie IVF.
  • Budżet szkoleniowy (Udemy).
Na co uważać
  • !Opis pracy zdalnej/hybrydowej jest nieco niejasny, choć podano 60% czasu w biurze.
  • !Wymieniono wiele technologii w 'nice to have', co może sugerować szeroki zakres odpowiedzialności lub chęć znalezienia kandydata z jak najszerszym wachlarzem umiejętności.
Codzienna praca
  • Prowadzenie architektury i projektowania wielu systemów, zapewniając skalowalne, bezpieczne i łatwe w utrzymaniu rozwiązania
  • Współpraca z Product Managerami, architektami i interesariuszami biznesowymi w celu zrozumienia potrzeb pracowników i kształtowania roadmap technologicznych
  • Wprowadzanie nowych narzędzi, frameworków i podejść usprawniających szybkość, jakość i wydajność rozwoju
  • Mentoring i kierowanie inżynierami oprogramowania i Tech Leadami w zespołach; promowanie najlepszych praktyk inżynierskich i ciągłego doskonalenia
  • Prowadzenie ewolucji kluczowych platform pracowniczych, w tym integracji z wewnętrznymi usługami i systemami stron trzecich
  • Zapewnienie wysokiej dostępności, wydajności i integralności danych poprzez solidne praktyki DevOps i zarządzanie incydentami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z co najmniej 10-letnim doświadczeniem w rozwoju oprogramowania, z udokumentowanym doświadczeniem na stanowisku seniorskim, posiadający mocne umiejętności w JavaScript/TypeScript, React i Node.js, oraz podstawową wiedzę o architekturze mikroserwisów i platformach chmurowych.

Raczej nie dla

Osoby z mniejszym niż 10-letnim doświadczeniem w rozwoju oprogramowania lub kandydaci, którzy nie posiadają doświadczenia w pracy z architekturą mikroserwisów i platformami chmurowymi.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda podział ról i odpowiedzialności w zespole Enabling Functions - Colleague, szczególnie w kontekście współpracy między Principal Engineerami a Tech Leadami?
  • ?Jakie są największe wyzwania techniczne związane z platformami HR, Payroll, Learning & Development i Workforce Management w Tesco?
  • ?Jakie są plany dotyczące migracji lub dalszego rozwoju w kierunku konkretnych technologii chmurowych (np. Azure)?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w przypadku strategicznych systemów?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery i ścieżki awansu dla Principal Engineerów w Tesco Technology?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
Zespół

Kultura oparta na współpracy, wsparciu i rozwoju, z naciskiem na autonomię i szacunek. Zespoły są podzielone na mniejsze grupy, co sprzyja efektywnej komunikacji.

Rekrutacja

Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego, ale oferta sugeruje, że warto aplikować nawet jeśli nie spełnia się wszystkich kryteriów.

Wynagrodzenie vs rynekn=34 · Senior · UoP

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta36 00047 000
Mediana: Senior · JavaScript · UoP19 00025 100

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JavaScript. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty