Procurement Administrator
Danish Crown GBS Sp. z o.o
Jest to rola administracyjna w centrum usług wspólnych (GBS) dużej firmy spożywczej. Na co dzień przetwarzasz przychodzące zapytania e-mail dotyczące zakupów, przeprowadzasz wstępną analizę problemów i aktualizujesz dane master w systemie SAP. Pracujesz w 8-osobowym zespole, z czego 2 osoby mają ten sam zakres obowiązków. Rola jest mocno procesowa i zgodna z procedurami, z naciskiem na jakość i terminy (SLA). Nie jest to stanowisko inżynierskie ani deweloperskie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego, brak informacji o systemie premiowym lub ocenach.
Jest to rola administracyjna w centrum usług wspólnych (GBS) dużej firmy spożywczej. Na co dzień przetwarzasz przychodzące zapytania e-mail dotyczące zakupów, przeprowadzasz wstępną analizę problemów i aktualizujesz dane master w systemie SAP. Pracujesz w 8-osobowym zespole, z czego 2 osoby mają ten sam zakres obowiązków. Rola jest mocno procesowa i zgodna z procedurami, z naciskiem na jakość i terminy (SLA). Nie jest to stanowisko inżynierskie ani deweloperskie.
- ✓Ciągłe szkolenia (continous training)
- ✓Hybrydowy model pracy 50/50 (bardzo jasno określony)
- ✓Zespół polskojęzyczny w Krakowie
- ✓Dodatkowe 2 dni urlopu
- ✓Elastyczne godziny pracy
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Zadanie może być monotonne (przetwarzanie e-maili przez 8 godzin dziennie)
- !Możliwe rozszerzenie zakresu obowiązków o zadania projektowe („variables tasks may be extended”)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przetwarzanie przychodzących zapytań e-mail z wstępną analizą problemów
- •Kontakt z osobami zgłaszającymi przez rozmowy Teams
- •Współpraca z 2 innymi kolegami o tym samym zakresie obowiązków
- •Monitorowanie i aktualizacja danych master w systemie ERP (SAP)
- •Zbieranie, weryfikacja i wprowadzanie danych materiałów/dostawców/inforecord zgodnie z procedurami
- •Aktualizacja cen i zarządzanie specyfikacją jakości
- •Udział w spotkaniach i warsztatach dotyczących procesów w zespole
- •Aktualizacja dokumentacji procesowej zgodnie ze zmianami
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Świeżo upieczony absolwent z dyplomem, podstawową znajomością Excela i komunikatywnym angielskim, który jest otwarty na pracę operacyjną i gotów do podjęcia szkoleń.
Osoby szukające stanowisk inżynierskich, kreatywnych lub z dużą autonomią. Nie dla kandydatów, którzy nie lubią pracy powtarzalnej i ścisłego przestrzegania procedur.
- ?Jak wygląda dokładny harmonogram pracy hybrydowej (które dni w biurze)?
- ?Jakie są możliwości rozwoju i awansu w zespole?
- ?Czy istnieje system premiowy lub ocen okresowych?
- ?Jakie są główne KPI i SLA dla tej roli?
- ?Jak długo trwa wdrożenie i szkolenie początkowe?
- ?Czy są przewidziane certyfikacje językowe lub zawodowe?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołu i jakie są formy komunikacji?
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o systemie premiowym lub ocenach
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość rozwoju na stanowiska specjalistyczne/z analityczne
Zespół 8-osobowy, polskojęzyczny, zróżnicowany pod kątem ról (administrator, koordynator, analityk, specjalista). Kładzie nacisk na procedury, jakość i współpracę.