Pomiń do treści
Logo firmy Luxoft DXC

Product Owner/Product Manager

Luxoft DXC

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️LeadDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono12 czerwca 2026
Wygasa za38 dni
Werdykt JobHunt

Rola Product Managera/Product Ownera w zespole podowym odpowiedzialnym za budowę rozwiązań cyfrowych w ramach IB Operations (Investment Banking). Główny nacisk na wycofywanie platform, migrację procesów biznesowych i tworzenie nowych rozwiązań. Praca w modelu zwinnym (agile) z bliską współpracą z interesariuszami biznesowymi. Rola wymaga definiowania wizji produktu, strategii, roadmapy, utrzymywania backlogu w Gitlab oraz uzyskiwania zgód regulacyjnych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu podowego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
KafkaFlinkElastic SearchFlowable
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Manager

Rola Product Managera/Product Ownera w zespole podowym odpowiedzialnym za budowę rozwiązań cyfrowych w ramach IB Operations (Investment Banking). Główny nacisk na wycofywanie platform, migrację procesów biznesowych i tworzenie nowych rozwiązań. Praca w modelu zwinnym (agile) z bliską współpracą z interesariuszami biznesowymi. Rola wymaga definiowania wizji produktu, strategii, roadmapy, utrzymywania backlogu w Gitlab oraz uzyskiwania zgód regulacyjnych.

Plusy
  • Praca w zespole podowym w modelu Agile z autonomią decyzyjną
  • Możliwość wpływu na strategię produktową w dużym środowisku bankowym
  • Dostęp do najnowszych trendów AI/ML w kontekście operacyjnym
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia
  • !Rola w outsourcingu (Luxoft) – możliwa rotacja projektów lub praca u klienta
  • !Nieznany proces rekrutacyjny
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Definiowanie i utrzymywanie wizji produktu, strategii i roadmapy
  • Ustalanie i monitorowanie celów produktowych (OKR) zgodnych z biznesem
  • Współpraca z użytkownikami końcowymi w IB Operations w celu identyfikacji potrzeb transformacyjnych
  • Ocena przypadków użycia pod kątem wartości biznesowej i kosztów, z naciskiem na reuse istniejących rozwiązań
  • Wpływanie na projekt nowych rozwiązań uwzględniających wielu interesariuszy
  • Utrzymywanie backlogu poda i iteracji w Gitlab na wysokim poziomie
  • Uzyskiwanie niezbędnych zgód governance dla nowych przypadków użycia/rozwiązań
  • Śledzenie trendów i nowych technologii w obszarze AI/ML oraz wdrażanie zewnętrznych perspektyw
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Product Manager z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w prowadzeniu produktów cyfrowych, zaznajomiony z metodykami Agile i zarządzaniem backlogiem. Gotowość do pracy w złożonym środowisku regulacyjnym.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających pracy zdalnej lub hybrydowej (pełna stacjonarność w Krakowie). Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w IT/finansach.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy pod Workbench w Krakowie?
  • ?Jaki jest konkretny zakres odpowiedzialności – czy jest to rola bardziej Product Ownera czy Product Managera?
  • ?Czy wymagane jest doświadczenie w bankowości inwestycyjnej, czy wystarczy ogólne IT?
  • ?Jak często odbywają się spotkania z interesariuszami z IB Operations?
  • ?Jaka jest przewidywana długość projektu / stałość zespołu?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w innym modelu (hybryda/zdalna) w przyszłości?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano wielkości zespołu podowego
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono konkretnych wymagań technicznych (np. znajomość Kafki, Flinka, Elastica – wymienione tylko jako technologie w bazie, nie jako wymagania)
  • Nie wiadomo, czy rola jest na stałe przypisana do jednego projektu, czy rotacyjna
Zespół

Praca w zespole podowym w modelu Agile, z naciskiem na współpracę z interesariuszami i autonomię poda. Atmosfera zorientowana na dostarczanie wartości i ciągłe doskonalenie.

🔗Podobne oferty