Pomiń do treści
Logo firmy BNP Paribas Bank Polska

Programista-Analityk (SQL/REST API)

BNP Paribas Bank Polska

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

To rola hybrydowa łącząca programistę baz danych z analitykiem systemowym w dużym banku. Na co dzień będziesz tworzyć i optymalizować procedury składowane w MS SQL Server, projektować procesy ETL z użyciem SSIS oraz implementować integracje systemowe przez REST API. Będziesz także analizować procesy biznesowe, przygotowywać dokumentację techniczną i współpracować z zespołami developerskimi oraz użytkownikami nietechnicznymi. To nie jest czysty backend – rola wymaga silnych kompetencji analitycznych i zrozumienia domeny bankowej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich współpracowników, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

To rola hybrydowa łącząca programistę baz danych z analitykiem systemowym w dużym banku. Na co dzień będziesz tworzyć i optymalizować procedury składowane w MS SQL Server, projektować procesy ETL z użyciem SSIS oraz implementować integracje systemowe przez REST API. Będziesz także analizować procesy biznesowe, przygotowywać dokumentację techniczną i współpracować z zespołami developerskimi oraz użytkownikami nietechnicznymi. To nie jest czysty backend – rola wymaga silnych kompetencji analitycznych i zrozumienia domeny bankowej.

Plusy
  • Praca w stabilnej, dużej organizacji z globalnym zasięgiem
  • Jasno określone szkolenia i ścieżki rozwoju (IcanDo IT, UniversITy, mentoring)
  • Kultura otwartości i różnorodności (LGBT+, równość szans)
Na co uważać
  • !Rola łączy obowiązki programisty i analityka – może być wyzwaniem dla osób preferujących czysto techniczne zadania
  • !Mimo bogatego opisu beneficjów, nie ma informacji o wielkości zespołu ani o skali legacy systemów
  • !Brak wzmianki o on-call lub dyżurach – w banku możliwe, ale niepotwierdzone
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pisanie i optymalizacja zapytań SQL oraz procedur składowanych w T-SQL/PL-SQL
  • Projektowanie i implementacja procesów ETL w SQL Server Integration Services (SSIS)
  • Tworzenie i utrzymanie raportów w SQL Server Reporting Services (SSRS)
  • Projektowanie i implementacja integracji REST API między systemami bankowymi
  • Analiza wydajności zapytań i indeksowanie baz danych
  • Uczestnictwo w testach integracyjnych i walidacji danych
  • Współpraca z biznesem przy analizie wymagań i procesów systemowych
  • Tworzenie dokumentacji technicznej i funkcjonalnej w Confluence
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w SQL (T-SQL/PL-SQL), podstawową znajomością SSIS i REST API, gotowy do nauki domeny bankowej i pracy w hybrydowym modelu w zespole analityczno-programistycznym.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie zdalnej pracy (model hybrydowy) lub czysto deweloperskiej roli bez komponentu analitycznego i dokumentacji. Juniorzy bez 3 lat doświadczenia SQL.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
  • ?Jaki jest procent czasu poświęcany na analizę vs programowanie?
  • ?Czy pracujemy na systemach legacy, czy są plany modernizacji (np. migracja do chmury)?
  • ?Jakie są główne systemy, z którymi będę integrować się przez REST API?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
  • ?Jaki jest poziom skomplikowania istniejących baz danych i procesów ETL?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ramach modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich współpracowników
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania domowe)
  • Nie wiadomo, czy rola dotyczy utrzymania legacy systemów czy nowego projektu
  • Brak danych o planowanych technologiach cloud lub Big Data
🔗Podobne oferty