Pomiń do treści
Logo firmy Diagnostyka

Programista lub Programistka Fullstack .NET + React (AI-Driven Development)

Diagnostyka

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano30 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono30 czerwca 2026
Wygasa za17 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na rozwoju i utrzymaniu rozbudowanej aplikacji webowej, obejmującej zarówno frontend (React, TypeScript, JavaScript, CSS) jak i backend (C#, ASP.NET MVC, mikroserwisy .NET). Kluczowym aspektem jest praca w modelu AI-first, wykorzystując narzędzia takie jak Claude Code do automatyzacji i walidacji kodu. Oferta obejmuje również migrację istniejącego frontendu z jQuery/Kendo UI do React oraz pracę z bazami danych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym., nie podano wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola polega na rozwoju i utrzymaniu rozbudowanej aplikacji webowej, obejmującej zarówno frontend (React, TypeScript, JavaScript, CSS) jak i backend (C#, ASP.NET MVC, mikroserwisy .NET). Kluczowym aspektem jest praca w modelu AI-first, wykorzystując narzędzia takie jak Claude Code do automatyzacji i walidacji kodu. Oferta obejmuje również migrację istniejącego frontendu z jQuery/Kendo UI do React oraz pracę z bazami danych.

Plusy
  • Praca z nowoczesnymi technologiami AI (Claude Code) i w modelu AI-first.
  • Możliwość wpływu na architekturę frontendu i proces migracji.
  • Praca w firmie z sektora medycznego (Diagnostyka) z potencjalnie stabilnym produktem.
Na co uważać
  • !Model pracy hybrydowej w Krakowie, ale nie podano konkretnej liczby dni w biurze.
  • !Wymagane doświadczenie z jQuery i Kendo UI, które są stopniowo migrowane, może sugerować pracę z legacy code.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie frontendu aplikacji webowej, tworzenie nowych widoków i komponentów w React i TypeScript.
  • Stopniowa migracja istniejącego frontendu z jQuery/Kendo UI do React.
  • Dbanie o architekturę frontendu (zarządzanie stanem, reużywalne komponenty, wydajność, spójność UI).
  • Integracja z API i usługami backendowymi oraz współtworzenie kontraktów API.
  • Implementacja funkcjonalności w podejściu Spec Driven Development.
  • Wykorzystywanie Claude Code i innych narzędzi AI do automatyzacji pracy i weryfikacji jakości kodu.
  • Pisanie testów, dbanie o jakość i utrzymywalność kodu.
  • Rozwój i utrzymanie backendu w ASP.NET MVC 5 oraz mikroserwisach .NET (8/10) z wykorzystaniem Entity Framework Core i NHibernate.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w tworzeniu aplikacji webowych, dobrą znajomością JavaScript/TypeScript/React oraz C#/.NET, który jest gotów do nauki i wykorzystania narzędzi AI w codziennej pracy. Znajomość jQuery i baz danych jest również ważna.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób, które nie mają doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych lub nie są zainteresowane pracą z technologiami frontendowymi (React) i backendowymi (C#/.NET). Kandydaci, którzy nie chcą korzystać z narzędzi AI w procesie tworzenia oprogramowania, również nie będą pasować.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między frontendem a backendem w codziennej pracy?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia AI są wykorzystywane poza Claude Code?
  • ?Jakie są plany dotyczące dalszej migracji z jQuery/Kendo UI do React?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcjonalności i testowania?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z rozwojem aplikacji?
  • ?Jak często odbywają się spotkania zespołu i jak wygląda komunikacja?
  • ?Czy przewidziane są jakieś szkolenia lub rozwój w zakresie nowych technologii AI?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
  • Nie podano wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
Zespół

Przyjazne środowisko pracy z doświadczonym zespołem, który chętnie dzieli się wiedzą.

🔗Podobne oferty