Project Management Specialist w marce Mohito
LPP
Rola polega na zarządzaniu projektami w obszarze e-commerce, ze szczególnym naciskiem na współpracę z działem IT. Kandydat będzie nadzorował wdrażanie i testowanie nowych funkcjonalności w sklepie online i aplikacji, analizował efektywność zmian oraz koordynował testy A/B. Jest to rola wymagająca umiejętności analitycznych i dobrej komunikacji z różnymi działami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu., nie podano szczegółów dotyczących narzędzi używanych do zarządzania projektami i testowania..
Rola polega na zarządzaniu projektami w obszarze e-commerce, ze szczególnym naciskiem na współpracę z działem IT. Kandydat będzie nadzorował wdrażanie i testowanie nowych funkcjonalności w sklepie online i aplikacji, analizował efektywność zmian oraz koordynował testy A/B. Jest to rola wymagająca umiejętności analitycznych i dobrej komunikacji z różnymi działami.
- ✓25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP
- ✓Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
- ✓Nieformalna atmosfera pracy i pełna swoboda w wyrażaniu siebie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie projektów e-commerce we współpracy z działem IT
- •Nadzór nad wdrażaniem i testowaniem nowych funkcjonalności w sklepie online i aplikacji
- •Testowanie nowych funkcjonalności i zgłaszanie poprawek
- •Analiza efektywności wprowadzonych zmian
- •Koordynacja testów A/B (ustalanie celu, warunków, przedstawianie wniosków)
- •Współpraca z innymi specjalistami i działami w celu wykorzystania wdrożonych funkcjonalności lub przygotowania komunikacji dla klientów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z doświadczeniem w prowadzeniu projektów IT, podstawowymi umiejętnościami analitycznymi i dobrą komunikacją, który jest samodzielny i odpowiedzialny, może być rozważony.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w prowadzeniu projektów IT lub bez umiejętności analitycznych. Osoby preferujące pracę w pełni zdalną również mogą nie być odpowiednie ze względu na hybrydowy model pracy.
- ?Jakie konkretnie narzędzia są używane do zarządzania projektami i testowania?
- ?Jak wygląda typowy cykl życia projektu w zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z którymi zespół się mierzy?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w ramach tej roli?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących nowych funkcjonalności?
- −Nie podano wielkości zespołu.
- −Nie podano szczegółów dotyczących narzędzi używanych do zarządzania projektami i testowania.
- −Nie sprecyzowano, jak często odbywają się testy A/B.
Nieformalna atmosfera pracy i pełna swoboda w wyrażaniu siebie.
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem, 2. Spotkanie rekrutacyjne z potencjalnym przełożonym, 3. Informacja zwrotna (do 2 tygodni od ostatniego etapu).