QA Automation Engineer (AI-Assisted Quality Assurance)
co.brick
Rola koncentruje się na automatyzacji testów E2E i API dla systemów klasy Enterprise (CRM/ERP) w trakcie transformacji cyfrowej. Będziesz porównywać działanie nowej aplikacji webowej z legacy systemem, weryfikując poprawność logiki biznesowej (np. obliczenia finansowe). Pracujesz w małych zespołach (3 osoby) z wsparciem narzędzi AI w codziennej pracy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach.
Rola koncentruje się na automatyzacji testów E2E i API dla systemów klasy Enterprise (CRM/ERP) w trakcie transformacji cyfrowej. Będziesz porównywać działanie nowej aplikacji webowej z legacy systemem, weryfikując poprawność logiki biznesowej (np. obliczenia finansowe). Pracujesz w małych zespołach (3 osoby) z wsparciem narzędzi AI w codziennej pracy.
- ✓Praca w mikrozespołach (3 osoby) – duża autonomia i wpływ
- ✓Wykorzystanie najnowszych technologii AI w codziennej pracy
- ✓Projekt modernizacji systemów Enterprise – nowoczesny stack (Playwright/Cypress) przy istniejącym legacy
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Model hybrydowy wymaga 3 dni w biurze po okresie wdrożenia (może być sztywny)
- !Ultra-szybkie tempo dostarczania może wiązać się z presją czasową
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i utrzymanie skryptów testów E2E w Playwright lub Cypress
- •Automatyzacja testów API dla systemów CRM/ERP
- •Porównywanie wyników obliczeń między nowym systemem a legacy (weryfikacja regresji biznesowej)
- •Przeprowadzanie testów regresji przy częstych aktualizacjach
- •Kontrola zgodności UI z Design Systemem i dokumentacją
- •Współpraca z analitykiem i innymi inżynierami w 3-osobowym zespole
- •Wykorzystywanie narzędzi AI do wspomagania automatyzacji testów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level QA automatyzujący testy E2E/API od co najmniej 3 lat, mający pierwsze doświadczenia z systemami klasy Enterprise (np. CRM/ERP) i gotowy do pracy hybrydowej w Krakowie lub Lublinie.
Juniorzy bez doświadczenia w automatyzacji ani znajomości systemów biznesowych. Osoby preferujące pracę w pełni zdalną (model hybrydowy z 3 dniami w biurze).
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i od czego zależy przejście na model hybrydowy?
- ?Czy narzędzia AI są już wdrożone, czy dopiero planowane? Jakie konkretnie?
- ?Ile legacy systemów trzeba obsługiwać i jak bardzo są zróżnicowane?
- ?Jaki jest cykl wydawniczy i jak często są aktualizacje?
- ?Czy istnieje dedykowany zespół ds. wydajności, czy testy obciążeniowe wykonuje ta rola?
- ?Jak wygląda współpraca z analitykiem w 3-osobowym zespole?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach
- −Nie wiadomo, czy jest możliwość całkowicie zdalnej pracy po okresie próbnym
Praca w małych, samodzielnych zespołach (3 osoby) z naciskiem na szybkie dostarczanie wartości i wykorzystanie nowoczesnych narzędzi AI.