QA Engineer / Tester (AI Validation Specialist)
Comarch
Będziesz testować kod generowany przez AI w projekcie transformacji z legacy na webową architekturę CRM/ERP. Twoją główną odpowiedzialnością jest automatyzacja testów (E2E, API) przy użyciu Playwright i Cypress, wspomagana przez AI, oraz weryfikacja zgodności biznesowej nowego systemu z legacy (np. wyliczenia podatkowe). Pracujesz w modelu taxi-teams, co oznacza dynamiczne przypisywanie do zadań w zespole transformacyjnym. Rola wymaga krytycznego myślenia do wyłapywania błędów logicznych, które AI może ukryć w eleganckim kodzie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe).
Będziesz testować kod generowany przez AI w projekcie transformacji z legacy na webową architekturę CRM/ERP. Twoją główną odpowiedzialnością jest automatyzacja testów (E2E, API) przy użyciu Playwright i Cypress, wspomagana przez AI, oraz weryfikacja zgodności biznesowej nowego systemu z legacy (np. wyliczenia podatkowe). Pracujesz w modelu taxi-teams, co oznacza dynamiczne przypisywanie do zadań w zespole transformacyjnym. Rola wymaga krytycznego myślenia do wyłapywania błędów logicznych, które AI może ukryć w eleganckim kodzie.
- ✓Możliwość korzystania z zaawansowanych narzędzi AI w codziennej pracy
- ✓Praca przy transformacji greenfield (z legacy na web) – realny wpływ na architekturę i jakość
- ✓Współpraca z różnymi zespołami kompetencyjnymi – rozwój technologiczny
- ✓Transparentny model hybrydowy po okresie wdrożenia (2 dni zdalne/3 dni biuro)
- !Model taxi-teams może oznaczać brak stałego zespołu i częste zmiany priorytetów
- !Okres wdrożenia z większą liczbą dni w biurze (nieokreślony czas trwania)
- !Szeroki zakres odpowiedzialności (automatyzacja, wydajność, UX, walidacja AI) – ryzyko przeciążenia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Automatyzacja testów E2E i API z wykorzystaniem Playwright lub Cypress, ze wsparciem AI do generowania scenariuszy
- •Weryfikacja zgodności biznesowej nowej aplikacji z systemem legacy (np. porównywanie wyników wyliczeń podatkowych)
- •Przeprowadzanie testów regresji i integracji w modelu taxi-teams (dynamiczny podział zadań)
- •Audyt UX/UI pod kątem zgodności z Design Systemem
- •Analiza kodu wygenerowanego przez AI pod kątem błędów logicznych i halucynacji
- •Testowanie wydajnościowe (np. przy użyciu narzędzi do testowania wydajności) dla dużej skali ERP
- •Współpraca z zespołami kompetencyjnymi w celu poszerzania wiedzy technologicznej
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
QA Engineer z przynajmniej 2-letnim doświadczeniem w automatyzacji testów, gotowy do rozwoju w kierunku AI validation i pracy w dynamicznym środowisku.
Osoby bez doświadczenia w automatyzacji testów (E2E/API) lub nieznające narzędzi takich jak Playwright/Cypress. Rola wymaga samodzielności i krytycznego myślenia, więc juniorzy bez solidnych podstaw mogą mieć trudności.
- ?Jak wygląda model taxi-teams w praktyce – czy jest stały zespół, czy zadania są losowo przydzielane?
- ?Ile osób liczy zespół transformacyjny i czy są w nim inne role (dev, PO)?
- ?Jakie konkretnie narzędzia AI są używane do generowania kodu i jak wygląda proces weryfikacji?
- ?Czy są dyżury on-call lub czy oczekuje się pracy w weekendy przy wdrożeniach?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania okresu wdrożenia (większa liczba dni w biurze)?
- ?Jakie narzędzia do testowania wydajnościowego są używane?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy na rozwój umiejętności AI/automatyzacji?
- −Nie podano liczby osób w zespole
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
- −Nie określono, czy są dyżury on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Nie wiadomo, jak długo trwa okres wdrożenia z większą obecnością w biurze
Dynamiczna praca w modelu taxi-teams, z naciskiem na współpracę między zespołami kompetencyjnymi i dużą autonomię w podejmowaniu decyzji biznesowych.