React Developer
Infakt
Rola skupia się na rozwijaniu nowoczesnej aplikacji frontendowej w React i Next.js dla produktu księgowego inFakt. Pracujesz w crossfunkcjonalnym zespole w ramach skalowanego Scrum (LeSS), mając realny wpływ na technologię i kształt aplikacji. Codzienność to kodowanie, code review, współpraca z UX i PO, planowanie sprintów oraz korzystanie z narzędzi AI (GitHub Copilot, Cursor). Aplikacja jest tworzona od podstaw, bez legacy.
Brakuje: brak informacji o dokładnej liczbie dni w biurze, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).
Rola skupia się na rozwijaniu nowoczesnej aplikacji frontendowej w React i Next.js dla produktu księgowego inFakt. Pracujesz w crossfunkcjonalnym zespole w ramach skalowanego Scrum (LeSS), mając realny wpływ na technologię i kształt aplikacji. Codzienność to kodowanie, code review, współpraca z UX i PO, planowanie sprintów oraz korzystanie z narzędzi AI (GitHub Copilot, Cursor). Aplikacja jest tworzona od podstaw, bez legacy.
- ✓Aplikacja frontendowa tworzona od podstaw – brak zaszłości
- ✓Realny wpływ na wybór technologii i kształt produktu
- ✓Wykorzystanie nowoczesnych narzędzi AI (GitHub Copilot, CodeRabbit, Cursor)
- ✓Jasno opisana ścieżka rozwoju z poziomami developera
- ✓Codzienne lunche w biurze na koszt firmy i dobre wyposażenie (MacBook, regulowane biurko)
- ✓Możliwość udziału w konferencjach i treningi biegowe
- ✓Pakiet relokacyjny przy przeprowadzce do Krakowa
- !Nie określono konkretnej liczby dni w biurze – model hybrydowy do ustalenia z zespołem
- !Poziom 'regular' może być różnie interpretowany – warto doprecyzować oczekiwania względem seniority
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (ilość etapów, forma)
- •Rozwijanie aplikacji frontendowej w React i Next.js (w tym app router)
- •Code review jako kluczowy etap wdrażania zmian
- •Współpraca z UX designerem przy implementacji makiet z Figmy
- •Uczestnictwo w daily standupach, planowaniu sprintów i retrospektywach w Scrum/LeSS
- •Definiowanie celów sprintowych i kwartalnych z zespołem i Product Ownerem
- •Wykorzystanie narzędzi AI (GitHub Copilot, CodeRabbit, Cursor) do wspomagania pracy
- •Pisanie i utrzymywanie testów automatycznych oraz uczestnictwo w testach manualnych
- •Udział w wewnętrznych spotkaniach IT i firmowych review (prezentacja nowych funkcji całej firmie)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Frontend Developer z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w React i Next.js (13+ z app routerem), znający TypeScript i TailwindCSS, który pracował w Scrumie i potrafi samodzielnie podejmować decyzje.
Nie dla juniorów z mniej niż 2 latami doświadczenia ani dla osób, które wolą sztywne przypisanie zadań i brak autonomii technicznej.
- ?Ile dni w tygodniu średnio pracuje się z biura? Czy jest to elastyczne?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
- ?Czy zespół pracuje w LeSS z jednym Product Ownerem na kilka zespołów? Jak wygląda koordynacja?
- ?Jaki jest budżet na konferencje i szkolenia?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnej aplikacji?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej w niektórych okresach?
- −Brak informacji o dokładnej liczbie dni w biurze
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- −Nie podano, czy są dyżury lub praca w nadgodzinach
Zespół stawia na współpracę, autonomię i ciągłe doskonalenie – code review, cele sprintowe i kwartalne definiowane wspólnie, luźne środowisko z wyjazdami integracyjnymi. W firmie panuje kultura transparentności (firmowe review dla wszystkich działów).