Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Resolution Reporting Process Manager – Finance

ITDS

Oferta w skrócie
21 00025 200PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za72 dni
Werdykt JobHunt

Rola Resolution Reporting Process Managera w dziale finansowym skupia się na koordynowaniu i dostarczaniu kluczowych procesów raportowania w ramach programu Trading Activity Wind Down (TWD) oraz wspieraniu inicjatyw APAC ViR reporting. Kandydat będzie zarządzał relacjami z interesariuszami, zapewniał zgodność z regulacjami i usprawniał procesy raportowania w międzynarodowym środowisku finansowym.

Brakuje: szczegóły dotyczące wielkości zespołu i jego struktury., informacje o konkretnych produktach finansowych, które będą objęte raportowaniem..

AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Process Manager

Rola Resolution Reporting Process Managera w dziale finansowym skupia się na koordynowaniu i dostarczaniu kluczowych procesów raportowania w ramach programu Trading Activity Wind Down (TWD) oraz wspieraniu inicjatyw APAC ViR reporting. Kandydat będzie zarządzał relacjami z interesariuszami, zapewniał zgodność z regulacjami i usprawniał procesy raportowania w międzynarodowym środowisku finansowym.

Plusy
  • Praca dla wiodącej instytucji finansowej z możliwością wpływania na globalne operacje finansowe.
  • Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym i stymulującym środowisku.
Na co uważać
  • Rola wymaga koordynacji programu TWD, który jest związany z potencjalnym 'wind down' (likwidacją/wycofywaniem) działalności, co może sugerować pracę w kontekście restrukturyzacji lub zmian organizacyjnych.
  • Wymóg 'Only candidates with an existing legal right to work in Europe will be considered' jest restrykcyjny.
  • !Rola jest określona jako 'lead', ale zakres obowiązków i wymagane doświadczenie (4 lata) sugerują raczej poziom senior/lead, a nie stricte menedżerski.
  • !Praca z wieloma regionami (HK, APAC) może oznaczać pracę w różnych strefach czasowych.
Codzienna praca
  • Koordynacja dostarczania programu Trading Activity Wind Down (TWD), wspieranie rozwoju systemów i testów wewnętrznych.
  • Pełnienie roli głównego kontaktu dla zapytań dotyczących raportowania HK TWD w Krakowie.
  • Wspieranie inicjatyw APAC ViR reporting, zarządzanie ad hoc requests i projektami regulacyjnymi.
  • Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z kluczowymi interesariuszami, w tym z kierownictwem Product Control, zespołami regionalnymi i zewnętrznymi audytorami.
  • Promowanie integralności operacyjnej poprzez przestrzeganie wewnętrznych standardów kontroli HSBC i zapewnienie zgodności z wymogami regulacyjnymi.
  • Zwiększanie efektywności procesów poprzez dzielenie się wiedzą i wdrażanie najlepszych praktyk w zespołach.
  • Wspieranie procesów zarządzania ryzykiem i audytu poprzez wspieranie kontroli wewnętrznych i rozwiązywanie problemów zgodności.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 4-letnim doświadczeniem w finansach, podstawową znajomością IFRS, umiejętnością analizy problemów i komunikacji w języku angielskim, może być minimalnym kandydatem.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w finansach lub raportowaniu, osoby szukające roli technicznej (programowanie) lub osoby nieposiadające prawa do pracy w Europie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są największe wyzwania związane z programem Trading Activity Wind Down (TWD)?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołami w regionie APAC i jakie są główne różnice w ich procesach?
  • ?Jakie są kluczowe wskaźniki sukcesu dla tej roli?
  • ?Jak wygląda proces zarządzania zmianami w raportowaniu regulacyjnym?
  • ?Jakie są główne ryzyka związane z procesami raportowania, które należy monitorować?
  • ?Jakie narzędzia i systemy są wykorzystywane do raportowania regulacyjnego i zarządzania danymi?
  • ?Jak często odbywają się audyty wewnętrzne i zewnętrzne i jakie są oczekiwania wobec tej roli w tym zakresie?
Brakujące informacje
  • Szczegóły dotyczące wielkości zespołu i jego struktury.
  • Informacje o konkretnych produktach finansowych, które będą objęte raportowaniem.
  • Opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o narzędziach do współpracy i komunikacji w zespole.
Zespół

Oferta sugeruje pracę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku finansowym, z naciskiem na zgodność regulacyjną, zarządzanie procesami i współpracę z globalnymi interesariuszami.

Rekrutacja

Brak informacji w ogłoszeniu.

🔗Podobne oferty