RPA Developer (UiPath)

Capgemini Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za24 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

UiPath Git

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?RPA Developer

Jako RPA Developer w Capgemini będziesz wspierać rozwój zautomatyzowanych procesów biznesowych przy użyciu UiPath dla polskiego projektu. Pracujesz nad rozwiązaniami opartymi na przygotowanych analizach, ściśle współpracując z zespołem. Rola ma charakter junior/mid – kładzie nacisk na budowanie solidnych podstaw w automatyzacji i analizie procesów. To stanowisko w dużym konsultingu IT, gdzie będziesz rozwijać zarówno umiejętności techniczne, jak i analityczne.

Plusy

✓Dostęp do platform szkoleniowych (NEXT, Udemy Business, Education First) z certyfikacjami
✓Prywatna opieka medyczna z dodatkowymi pakietami (dentysta, senior, onkologia)
✓Pakiet home office (laptop, monitor, krzesło)
✓Platforma benefitowa NAIS z 40+ opcjami, w tym Netflix, Spotify, karta sportowa

Na co uważać

!Brak informacji o liczbie dni w biurze w modelu hybrydowym
!Proces rekrutacyjny składa się z 4 etapów, co może być czasochłonne
!Rola w dużym konsultingu – możliwa mniejsza autonomia techniczna
!Opis sugeruje poziom junior/mid, ale wymagania są dość rozbudowane

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i rozwijanie workflow automatyzacji w UiPath
•Testowanie i optymalizacja wdrożonych rozwiązań RPA
•Wsparcie dokumentacji procesów i przygotowywanie materiałów analitycznych
•Udział w spotkaniach projektowych i dyskusjach dotyczących automatyzacji
•Ciągły rozwój umiejętności w RPA, integracjach systemów i analizie procesów
•Praca z systemem kontroli wersji Git do zarządzania kodem automatyzacji

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z podstawową praktyką w UiPath i znajomością procesów biznesowych, potrafiący pracować w zespole i spełniający wymagania dotyczące znajomości języków. To osoba na początku lub w środku ścieżki RPA, gotowa do nauki i rozwoju w strukturach korporacyjnych.

Raczej nie dla

Nie dla osób z bardzo dużym doświadczeniem (powyżej 5 lat) w RPA, szukających samodzielności architektonicznej – rola ma charakter wykonawczy w ramach zespołu. Również nie dla osób nieakceptujących pracy hybrydowej w Krakowie.

Ocena dopasowania

Junior4/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół RPA, do którego dołączę?
?Jaki jest konkretny projekt (branża, skala) dla polskiego klienta?
?Jak wygląda typowy dzień pracy w modelu hybrydowym – ile dni w biurze?
?Czy istnieje ścieżka awansu na seniora lub lidera technicznego?
?Jakie dodatkowe narzędzia (poza UiPath i Git) są używane w zespole?
?Czy są zaplanowane dyżury lub praca w nadgodzinach?
?Jak często odbywają się spotkania z klientem?

Brakujące informacje

−Brak konkretnej liczby dni w biurze przy pracy hybrydowej
−Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
−Brak informacji o systemach integracyjnych (np. ERP, CRM)
−Nie wspomniano o możliwych podróżach służbowych do klienta

Zespół

Praca w dużym, międzynarodowym zespole konsultingowym z naciskiem na współpracę i ciągły rozwój – ogłoszenie podkreśla wspierającą społeczność i możliwość kształtowania kariery.

Rekrutacja

Rozmowa z rekruterem -> Testy kompetencyjne/weryfikacja językowa -> Rozmowa wideo z menedżerem -> Ostateczna decyzja. Łącznie 4 etapy.

🔗Podobne oferty