SAP Implementation Project Manager – healthcare industry (f/m/x)
Sii
Rola polega na zarządzaniu wdrożeniem systemu SAP dla klienta z sektora healthcare. Będziesz odpowiadać za cały projekt od początku do końca, działając jako właściciel projektu po stronie biznesowej i IT, koordynując zewnętrznego partnera wdrożeniowego. Realnie będziesz zarządzać zakresem, harmonogramem, budżetem, ryzykami i relacjami z interesariuszami, a także wspierać organizację po uruchomieniu systemu. To typowa rola Project Managera w outsourcingu IT, z naciskiem na SAP i współpracę z partnerem zewnętrznym.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego, brak informacji o konkretnej wersji lub module sap.
Rola polega na zarządzaniu wdrożeniem systemu SAP dla klienta z sektora healthcare. Będziesz odpowiadać za cały projekt od początku do końca, działając jako właściciel projektu po stronie biznesowej i IT, koordynując zewnętrznego partnera wdrożeniowego. Realnie będziesz zarządzać zakresem, harmonogramem, budżetem, ryzykami i relacjami z interesariuszami, a także wspierać organizację po uruchomieniu systemu. To typowa rola Project Managera w outsourcingu IT, z naciskiem na SAP i współpracę z partnerem zewnętrznym.
- ✓Małe zespoły (z ogłoszenia: 'Small teams') – może oznaczać większą autonomię
- ✓Międzynarodowe projekty – możliwość współpracy z klientami z różnych krajów
- ✓Budżet szkoleniowy (Training budget)
- !Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
- !Nie podano konkretnej wersji/modutu SAP (np. S/4HANA, ECC)
- !Nie określono długości projektu ani zakresu odpowiedzialności partnera zewnętrznego
- !Wzmianka o 'dynamicznym środowisku' może sugerować nadgodziny przy zbliżającym się go‑live
- •Prowadzenie spotkań statusowych z zespołem projektowym i interesariuszami
- •Zarządzanie zakresem projektu i kontrolowanie zmian (change management)
- •Monitorowanie budżetu projektu, w tym kosztów licencji SAP i usług zewnętrznych
- •Tworzenie i aktualizacja harmonogramu projektu (roadmapa, fazy testów, migracja danych, szkolenia, go-live)
- •Koordynacja prac między zewnętrznym partnerem wdrożeniowym a wewnętrznymi zespołami klienta
- •Identyfikacja i zarządzanie ryzykami oraz zależnościami projektowymi
- •Przygotowywanie raportów dla kierownictwa i interesariuszy
- •Wsparcie procesu po wdrożeniu (post-go-live support i stabilizacja)
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Co najmniej 5 lat doświadczenia jako PM w SAP, z udokumentowanym zarządzaniem zakresem, budżetem i harmonogramem. Osoba, która potrafi koordynować zewnętrznego partnera i komunikować się z interesariuszami biznesowymi i IT.
Nie dla juniorów ani PM‑ów bez doświadczenia w SAP – wymagane jest minimum 5 lat w projektach SAP. Również nie dla osób szukających pracy zdalnej lub hybrydowej, ponieważ tryb pracy to wyłącznie stacjonarny (Kraków).
- ?Ile osób liczy zespół projektowy po stronie klienta i partnera zewnętrznego?
- ?Jaki jest konkretny zakres SAP (moduły, wersja systemu)?
- ?Jaki jest przewidywany harmonogram projektu – ile faz, do kiedy planowany jest go‑live?
- ?Czy istnieje możliwość podróży służbowych do klienta (np. warsztaty onsite)?
- ?Jak wygląda struktura raportowania – komu bezpośrednio podlega to stanowisko?
- ?Czy partner wdrożeniowy jest już wybrany, czy będzie wyłaniany w trakcie?
- ?Jakie są główne ryzyka projektu zidentyfikowane na starcie?
- −Nie podano wielkości zespołu projektowego
- −Brak informacji o konkretnej wersji lub module SAP
- −Nie określono przewidywanego czasu trwania projektu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania rekrutacyjne)
Z ogłoszenia wynika, że zespół jest niewielki, a atmosfera może być dynamiczna z uwagi na charakter projektu wdrożeniowego. Kultura prawdopodobnie skoncentrowana na współpracy z klientem i partnerem zewnętrznym.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SAP. Pełne statystyki zarobków →