SAP MM, SD Support Consultant
Akademia Górniczo-Hutnicza
Rola wsparcia i konsultingu dla modułów SAP MM (gospodarka materiałowa) i SD (sprzedaż i dystrybucja) w środowisku S/4HANA na uczelni wyższej. Zadania obejmują testowanie rozwiązań, dokumentację, szkolenia użytkowników oraz rozwiązywanie problemów powdrożeniowych. To nie jest rola developerska – główny nacisk na konfigurację, analizę procesów i wsparcie użytkowników.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu sap ani liczby użytkowników, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj zadań).
Rola wsparcia i konsultingu dla modułów SAP MM (gospodarka materiałowa) i SD (sprzedaż i dystrybucja) w środowisku S/4HANA na uczelni wyższej. Zadania obejmują testowanie rozwiązań, dokumentację, szkolenia użytkowników oraz rozwiązywanie problemów powdrożeniowych. To nie jest rola developerska – główny nacisk na konfigurację, analizę procesów i wsparcie użytkowników.
- ✓Trzynasta pensja (13th salary) – dodatkowe wynagrodzenie
- ✓Stabilność zatrudnienia w dużej instytucji publicznej (4000+ pracowników)
- ✓Prywatna opieka medyczna i Multisport
- ✓Uczelnia oferuje możliwość udziału w projektach z nowoczesnymi narzędziami SAP (SAC, Datasphere, Cloud ALM)
- !Rola w uczelni – biurokracja i wolniejsze tempo decyzyjne mogą być wyzwaniem
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- !Brak opisu ścieżki rozwoju lub szkoleń (choć jest lista nice-to-have)
- •Testowanie wdrażanych rozwiązań SAP MM/SD i raportowanie błędów
- •Dokumentowanie procesów biznesowych i konfiguracji systemu
- •Udzielanie wsparcia powdrożeniowego użytkownikom końcowym
- •Przeprowadzanie szkoleń dla użytkowników z zakresu MM/SD
- •Konfiguracja systemu SAP S/4HANA w obszarach MM/SD (np. definiowanie materiałów, warunki cenowe, procesy sprzedaży)
- •Współpraca z konsultantami innych modułów (FI-CO) przy integracjach
- •Analiza i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników biznesowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z wykształceniem wyższym i podstawową znajomością SAP S/4HANA MM/SD, która brała udział w choć jednym wdrożeniu lub wsparciu powdrożeniowym. Dobrze, jeśli ma świadomość procesów logistycznych i potrafi konfigurować podstawowe elementy systemu.
Osoby bez jakiegokolwiek doświadczenia z SAP (ani wdrożeniowego, ani supportowego) – rola wymaga praktycznej znajomości systemu. Również nie dla seniorów oczekujących bardzo wysokich zarobków – widełki typowe dla mid-level.
- ?Ile osób liczy zespół SAP na AGH?
- ?Czy praca jest w ramach jednego projektu, czy rotacyjnie między różnymi?
- ?Jak wygląda wsparcie – czy są dyżury, SLA, system ticketowy?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej chociaż w ograniczonym zakresie?
- ?Jakie są plany rozwoju dla tej roli – certyfikacje SAP, szkolenia?
- ?Jaki jest etap wdrożenia S/4HANA – czy to nowe wdrożenie, czy już działający system?
- ?Czy przewidziane są wyjazdy służbowe (np. do innych jednostek uczelni)?
- −Nie podano wielkości zespołu SAP ani liczby użytkowników
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj zadań)
- −Nie wiadomo, czy praca obejmuje dyżury on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacyjnym
Praca w zespole wdrożeniowym na uczelni, współpraca z użytkownikami biznesowymi i konsultantami innych modułów. Atmosfera prawdopodobnie mniej korporacyjna, ale z formalnymi procesami.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SAP. Pełne statystyki zarobków →